检查和惩处力度，确保考核取得实效，不走过场。各地要不断总结和推广先进经验，积极探索考核监督工作的有效办法和途径，逐步完善相关政策和措施，使考核 为在全社会营造解放思想、干事创业、加快发展的良好环境提供有力保证。依照公务员制度管理或具有行政职能的事业单位工作人员的考核工作按照本意见执行。 山东省人民政府...
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、检查和惩处力度，确保考核取得实效，不走过场。各区县、高新区、各部门要积极探索考核监督工作的有效办法和途径，逐步完善相关政策和措施，使考核工作 、干事创业、加快发展的良好氛围提供有力保障。依照公务员制度管理或具有行政职能的事业单位工作人员的考核按照本实施意见执行。 淄博市人民政府二○○四年八月十九日附 ...
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管理、社会服务的要求，在调查研究的基础上认真组织做好起草工作，并及时按程序报送市政府法制办审查，保证年内提交市政府常务会议审议。对列入调研预备项目的 市食品药品监管局4、淄博市物业管理办法市房管局5、淄博市司法鉴定管理办法市司法局6、淄博市机关事业单位工作人员社会养老保险管理办法市劳动保障局7、淄博 ...
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、学生证和实习证报到。二、切实加强对实习学生的培养和管理严格执行《山东省法律服务所实习人员管理办法（试行）》的规定，学生报到后，基层法律服务所应与其签订 做好学生实习工作是着眼基层法律服务事业长远发展、满足基层群众法律服务需求的一项重要举措。各县（市）区司法局要高度重视、周密部署、抓好落实。实习单位要 ...
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山东省失业保险规定》2部政府规章，修改了《山东省劳动力市场管理条例》，初步构建起了符合山东实际的劳动保障法律法规体系。劳动保障监察机构开展了征缴社会 单位养老保险制度改革，做好事业单位转企后养老保险关系的衔接工作。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合失业人员求职和参加职业培训的情况完善申领条件 ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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。 6、关于工伤停工留薪期的确定问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动 企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、 ...
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发放管理办法》的通知鲁政发(1988)128号3．关于发布《山东省外商投资企业劳动管理暂行规定》的通知鲁政发(1989)80号4．关于贯彻国务院《国家机关工作人员 第十二次会议通过1989年11月1日，省七1．关于印发《山东省保护老年人合法权益的若干规定》的通知鲁政发(1988)115号2．关于发布《 ...
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情况进行考核评议，进一步促进机关和直属单位工作人员增强服务意识，转变工作作风，提高行政效能，脚踏实地，干事创业，推动全省教育事业更快、更好地发展。第 单位行政效能考核评议卡》和《山东省教育厅工作人员行政效能考核评议卡》，进行评议。直属单位工作人员的行政效能考核评议，按单位分别组织进行。(三)社会评议。 ...
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