，并享受以下待遇：1．发给一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人受伤前一年月平均工资的十六个月至六个月。其中：五级十六个月，六级十四个月 、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者社会保险机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通 ...
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的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个 (四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一 ...
//www.110.com/fagui/law_283955.html -了解详情
的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个 (四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一 ...
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评残标准的，鉴定后发给《因工残废证》。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残 人民共和国继承法》的有关规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的调整按上级有关文件执行。第二十八条领取伤残抚恤金 ...
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由企业安排适当工作，并享受以下待遇；(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中五级16个月、六级14个月、七级12个 1年，最低不少于10年；70周岁以上的按5年计算。第二十四条工伤伤残扶恤金和供养亲属抚恤金由市人民政府根据上年度本地职工平均工资增长50％－60 ...
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，并享受以下待遇：1.发给一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人受伤前一年月平均工资的十六个月至六个月。其中：五级十六个月，六级十四个 、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者社会保险机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故 ...
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解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的本市上年度职工月 依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受 ...
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/月×4个月×70%）、检查费178元，合计61 914元。原告请求判令原告赔偿被告2万元的诉讼请求，因无相应的事实依据和法律依据，本院不予支持。为 。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的 ...
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工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。（二）一次性工伤医疗补助金赔偿金额的计算公式五级 20个月的统筹地区上年度职工月平均工资六级 15个 解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工 ...
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工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。二、一次性伤残就业补助金赔偿金额的计算公式五级 35个月的统筹地区上年度职工月平均工资六级 30个月 解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工 ...
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