，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。第二节鉴定专家组的组成第十七条市劳动能力鉴定委员会办公室受理鉴定申请后，应当从医疗鉴定专家库中随机抽取三名 未参保工伤职工的鉴定费，由用人单位支付。因病或非因工伤残申请鉴定的，鉴定费由申请人支付。复审鉴定后等级发生变更的，申请人不承担鉴定费；未发生变更的， ...
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职工工伤保险待遇，由企业凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定结论或者工亡证明和医疗费用单据等材料向劳动保障行政部门提出申请，经审批后，由经办机构按照规定及时、足额 。第三十五条职工和企业对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以按照规定的程序申请复查；对复查鉴定结论仍不服的，可以按照有关规定向上一级 ...
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三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程序被评为五级或者六级且难以安排工作的，经本人同意，可以 条工伤职工及其亲属或者企业，对市劳动鉴定委员会作出的工伤鉴定有疑义的，可申请重新鉴定或者向上级劳动鉴定委员会申请复查。对工伤保险经办机构的待遇支付有疑义的， ...
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结论（8级伤残）做出后，工伤职工单位故意躲避对劳动能力鉴定委员会的送达电话通知不予理睬。而劳动能力鉴定委员会内部并未有单位和职工分别送达的程序和记录。 还是单位。 （四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点 ...
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，足以认定。本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤肆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤 的上述强制性规定，应认定为无效。被告仲裁申请的请求事项为支付一次性工伤伤残补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付 ...
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足以认定。本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤陆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2010年1月29日，原告作为用人单位应当依照《工伤 的上述强制性规定，应认定为无效。被告仲裁申请的请求事项为支付一次性工伤伤残补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性 ...
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，足以认定。本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤陆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤 的上述强制性规定，应认定为无效。被告仲裁申请的请求事项为支付一次性工伤伤残补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付 ...
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2011年11月14日立案受理后，依法由审判员周毅独任审判，适用简易程序于2011年11月6日公开开庭进行了审理。原告高某及其委托代理人姚， 委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案原告高某要求被告重庆市某玻璃制品厂按六级伤残标准支付工伤待遇， ...
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申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤 需要更换的，由本人提出申请，用人单位负责办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或 ...
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法律、法规规定的其他事项。第十五条申请人向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请时，应当提交工伤认 定决定、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。申请人认为工伤 ：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 月，十 ...
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