实业总公司签订劳动合同、工资报酬、上诉人在履行职务过程中被电触伤、伤残等级等事实，本院予以确认。另查，上诉人于1992年开始在湖南常德博泰 具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月＝162000元，一次性领取伤残抚恤金后终止上诉人与被上诉人之间的工伤保险关系；交通费及 ...
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原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元)的70%支付给被告，即30元×91天×70%=1911元。关于被告 年8月27日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，此时被上诉人始明确知悉其伤残等级程度及可享受的工伤保险待遇。同年9月3日，被上诉人即向 ...
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且难以安排工作的，由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的8.9％增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。 （三 四）生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为2401元、1921元和1441元。 符合以上第（一）、（ ...
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辅助器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用 国家规定的标准 停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇不变 按月支付 用 人 单 位 3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 成都市2011年度职工月平均工资2834元 五、六级伤残工伤职工本人提出 ...
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信对该裁决不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为11911元。原审法院认为，沈阳太白家具 为工伤，致残程度为九级，按照我国有关规定，沈阳太白家具制造有限公司应对苏德信给予相应赔偿。沈阳太白家具制造有限公司提出苏德信鉴定的伤残等级偏 ...
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原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告49426.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动争议 3月1日才向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，从2003年12月26日被上诉人伤残等级评定之日起算仲裁时效，应在2004年2月26日截止，现 ...
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，汉族，住广东省佛山市亲仁路21号1座703房。上诉人刘春燕因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第 工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力伤残等级之日即2004年9月6日为原告的 ...
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向人民法院提起诉讼，请求：1、依法确认其只负赔偿陈义平一次性伤残补助金10320元、一次性伤残就业补助金21500元、工伤医疗补助金5160元。2、不支付陈义平 陈义平实际交纳的仲裁费用，也没有向台山市劳动争议仲裁委员会核实仲裁费用的计算标准和分担情况，就判决由陈义平支付1484元给陈义平，致使陈义平 ...
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期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，五级伤残为十六个月的本人工资。职工提出解除劳动合同 期间聘请了护工及支付其住院伙食费，出院后其借支生活费2700元，被上诉人同意其按五级伤残赔偿，但上诉人不同意，并要求劳动仲裁，仲裁后不服，诉至法院，现又 ...
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对该裁决不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为11911元。 原审法院认为，沈阳太白家具 为工伤，致残程度为九级，按照我国有关规定，沈阳太白家具制造有限公司应对苏德信给予相应赔偿。沈阳太白家具制造有限公司提出苏德信鉴定的伤残等级偏 ...
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