上显然出现了严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因 并无不当，本院予以维持。上诉人以其单位经营不善、欠债累累为由，主张延付被上诉人的工伤赔偿款无法律依据，原审判令上诉人在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...
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得到保障，刘华罴因工伤死亡已经认定为工伤，其家属按工伤损害赔偿的标准应得到合理的赔偿，原审法院予以采纳。根据原告提供的刘华罴生前工资 绍英2800元/月×5年×30％＝50400元。合计227260元。扣除被告已经支付的66035元，被告还应当支付161225元给原告。据此，根据《中华人民共和国劳动法 ...
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承担。 上诉人赖培光不服上述判决，向本院提起上诉称：被上诉人已经参加社会工伤保险，平均月缴费工资为978元，且已经领取了社保部门一次性伤残补助金11736 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人工伤赔偿工资标准的确定问题。根据《广东省工伤保险条例》第五十 ...
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案字[2006]第39号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。原告称被告月工资标准是800元，无证据证实。 。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明，被上诉人庄世兵在一审期间提交了中国建设银行 ...
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的顺劳仲案字[2007]237号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三 信。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人工伤前十二个月的月平均工资标准的确定以及被上诉人停工留薪期 ...
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律师。 委托代理人刘国林，广东邦达律师事务所律师。 上诉人贺凤伏因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字 同意自行休息。2006年10月24日，佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定认定被告的受伤是工伤。2006年11月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的 ...
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上诉人刘治建、佛山市南海区小塘金典抛光有限公司(以下简称金典公司)因工伤事故损害赔偿纠纷，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1581-1号民事 按因公出差标准报销。因本案不存在转往外地治疗的情形，且刘治建未能提供能与其就医地点、时间相符的合法凭证，故刘治建请求其工伤认定、评残所 ...
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款项18953．56元(共26893．66元)，应在被告支付给原告的赔偿款中予以扣减。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条、 .64元。请二审法院依法改判。上诉人伍建云在二审期间未提交新的证据。上诉后，经审查，本院对原审认定的事实予以确认。本院认为，《广东省社会工伤保险条例 ...
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进行重新认定。另因被告于2003年9月发生工伤事故，同年2月进入工伤认定，2004年4月由佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，顺德区人民法院判决原告支付被告 。上诉人就应按十级伤残的标准赔偿给被上诉人，一审认定的事实是真实的。一审判决所判的工资已经是按照顺德的人均工资的60%，所以上诉人提出的工资 ...
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工伤认定，佛山市劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定申请决定书，认定被告的受伤不属工伤。被告在收到不予受理工伤认定书后，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 的个人合伙体应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定向被告支付相关的赔偿费用。富百家具厂于2004年8月6日才领取营业执照，在此 ...
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