收银员。超市老板段天道承诺每月发给工资1500元,按月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来,段天道以超市效益不好为由,一再拖欠黄花花的工资。黄花 通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动 ...
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营业员,并被安排在上海久光百货的营业柜工作。2008年1月15日原、被告双方签订为期一年的书面劳动合同,约定原告的月工资为:基本工资人民币1000元、 (工作地点)发生重大变化,致使原劳动合同内容无法履行,基于此,被告作为用人单位应当与劳动者(原告)进行协商,但被告并没有履行先行协商的义务,而是采用 ...
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终结。原告方某诉称:原告于2007年5月8日进入被告处从事木工工作,日工资75元。被告未与原告签订劳动合同,工作期间也未足额支付加班工资。现 关于劳动关系的确立,用人单位与劳动者订立劳动合同的,按劳动合同确立劳动关系双方,没有签订劳动合同的可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等凭证确立 ...
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年3月。其中,2008年4月,由于被告放假,原告到其他公司工作了十多天。多年来,双方一直未签订劳动合同,且被告未为原告依法缴纳上海市 支付各类补偿合计人民币1,920元,我已与上海XX混凝土制品有限公司结清所有款项,与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010 ...
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年2月赵石林成立石林公司后,原告继续工作至2010年3月。多年来,原、被告之间一直未签订劳动合同,被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员 各类补偿合计人民币1,920元,我已与上海石林混凝土制品有限公司结清所有款项,与上海石林混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010 ...
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年2月赵XX成立XX公司后,原告继续工作至2010年3月。多年来,原、被告之间一直未签订劳动合同,被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员 各类补偿合计人民币1,920元,我已与上海XX混凝土制品有限公司结清所有款项,与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010 ...
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年2月赵XX成立XX公司后,原告继续工作至2010年3月。多年来,原、被告之间一直未签订劳动合同,被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合 清所有款项,与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议”,原告确认已经收到上述款项。以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同,被告提供并经质证的收条及 ...
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综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称,原告于2008年2月至2009年10月底在被告处工作,双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制,均以现金签名 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求,本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外,当事人对自己的主张有责任提供证据证明,没有证据 ...
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本案现已审理终结。原告阮XX诉称,原告于2001年5月5日进入被告处工作,从事熨烫工作,双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制,每月以现金签收 期间的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求,本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外,当事人对自己的主张有责任提供证据证明,没有证据或者 ...
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缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称,原告于2009年10月11日进入被告处工作,双方建立非全日制劳动合同,未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制,均以现金 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求,本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外,当事人对自己的主张有责任提供证据证明,没有证据 ...
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