未与原告签订书面劳动合同。原告月工资为人民币2500元，每月15日发放上月工资，其中2000元直接存入工资卡（有时现金领取），另外500元由被告直接存入 被告支付原告2008年4月至2009年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额46,250元；3、被告补缴原告2008年3月至2009年10月期间 ...
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享受原单位的待遇，故原告填写了劳动关系平移表，从2005年12月起每月领取350元生活费至2008年10月，2008年11月初收到被告开具的退工单。原告 劳仲（2009）办字第656号裁决书、劳动合同一份、劳动关系平移表、工资卡和被告提供的托管协议书及第三人提供的个人账户集体转移申报表等证据予以佐证。 ...
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时候叫来了哥哥，说保姆对他明显不如婚前好，说自己上了当，想离婚。老人把工资卡挂失重补，交给侄子保管，同时将花销后剩下的15万给了哥哥，想让哥哥回老家 登记才几个月就送了命，还让保姆捡到这么大的便宜，拿着结婚证和死亡证明领取了将近6万元的住房公积金和1万元的死亡保险赔偿，并且还能每个月领取240元的遗属 ...
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通知其至公司结算有关费用，但原告却无故未来结算，而此时被告因已注销了原告的原工资卡，所以无法以打卡形式向其支付，故被告并不存在恶意克扣原告工资的行为， 称，2010年4月27日，被告系通知其至单位办理劳动关系终止的手续，而非领取工资手续，因缺乏依据证明，故本院难予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...
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工资，被告愿意在停工停产期间给每个员工每月发放650元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于交社会保险的问题，被告给每个员工开放的社保帐中 的，公司设立登记申请书也证明了被告是新设立的有限公司。第3组证据工资证明结合原告的工资卡，以实际发放为准。对第4组证据十份仲裁书真实性无异议， ...
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养老保险，但却没有陈应臣。5、工资卡，即存折，证明原告单位是以此种方式发放工资，职工每月领取，但被告却不是这样。6、原告 85元、护理费1567.8元、住院伙食补助费620元、鉴定费300元、停工留薪工资24816元、一次性伤残补助金28952元、一次性工伤医疗补助金25200元、一次性伤残就业补助金 ...
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拟证明原、被告之间存在借款关系，被告向原告借款12万元；2、被告的工资卡，拟证明被告每月工资3000元左右，有还款能力。被告屈耀群未答辩，也未向法庭 向原告出具了书面借条。借条内容为：“今借张志人民币12万元，本人除每月在工资中领取1000元生活费外，其余的全部用于归还张志的借款，从借款日起生效”。但 ...
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伍仟元正。借期拾个月，我本人用养老金工资卡作抵押。从2008年四月十五号养老金由曹xx领取，直至借款归还清为止。我本人决不报失……”。2008年5 予以证明，本院不予采纳。被告另辩称，本案诉请的1000元借款已由原告从被告的工资卡中取款1500元冲抵，而原告亦认可存在取款1500元的事实，虽原告主张该 ...
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第0004799号函；证明政府要求被告对原告应妥善安置。4、被告给原告发放的工资卡、医疗保险卡；5、被告对原告要求安置的答复；6、信阳市对原告申请 履行安置义务，享受社会保险待遇；要求能够补发应当享受调整增加的工资；具备退休条件，因被告延误，少领取享受的养老保险金。被告认为根据国家劳动人事部劳人干【 ...
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诉讼。2008年7月28日，芦海涛就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦海涛的申请已超过申诉 海涛所称的加班加点的情况。芦海涛每月领取的工资，因工资卡由个人保管，从其工资卡中完全可以看出是否存在克扣工资的问题，故此举证责任在芦海涛本人。 ...
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