操作办理：1.是否能确立2001年1月至2012年9月为该单位的连续工龄。2.追讨2001年1月至2007年8月购买社保。3.追讨2007年9月至2012年9月不足额购买社保的款项。4.追讨没有签订劳动合同的双倍工资以及劳动关系的经济补偿金。5.追讨超时节假日加班工资有效期是否为两年。...
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请问,我是1996参加工作,2000年终止劳动合同领取补偿金,下岗,2004年再就业,那么我到现在为止工龄应该是多少年,社保一直未间断....
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我刚刚进入一个外企，12年4月进入，试用期为6个月，还没有进入公司的时候，人事也没有告诉我公司被其他公司收购。现在碰到需要买断工龄这件事，我想问问 我能拿到补偿金不？再者我个人觉得有种上当的感觉，在不知情的情况下 进入公司，现在碰到这件事。...
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不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 谢谢。...
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我在公司的工龄是13年，由于公司裁员，我被临时通知需要解除劳动合同，我与公司签订的劳动合同的期限是无固定，请问，这样的情况，公司应该给予我什么样的赔偿标准呢？...
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，现C公司因内部调整原因辞退，提出只赔偿1个半月的工资（1个月通知金+在C公司入职不到半年）。每次工作的变动都是由于该集团内部调整，但是现在不把我们的工龄连续计算，请问在以上情况下我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的公司要求都是要与上家公司先办理完离职 ...
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，让我顶替协议工，89年工作至2001年，公司放假至2008年公司破产，未给我们解决养老保险和工龄年钱，根据新劳动法农民工是否能得到相关的政策补偿？2001年至2008未解除劳动合同，是否算工龄？...
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申诉目的： 一、撤销农行强迫我们签订的《解除劳动合同关系的协议》。 二、恢复我们与农行的劳动合同关系并重新安排工作。 三、补发我们在买断工龄期间的生活补助金和经济补偿金。 四、补发我们买断后至退休年龄的养老保险统筹金、医疗保险、住房公积金补贴。...
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现在我被子公司辞退了，但是获得的经济补偿只算了3年，之前在集团公司的5年工龄都没有获得补偿，请问我该如何办理？ 江西律师蔡明：集团公司与子公司都是单独的 在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作 年限。赵先生这种情况的经济补偿金应当计算8年而不是3年。 ...
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我是1995年参加工作的，今年我所在的单位要撤销了，在给予我经济补偿金时，单位说最高只能补助12年的工龄，有这样的规定吗？...
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