7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！...
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的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨询啊 ...
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向本公司提供不动产担保的经销商。2．奖励方式：（1）每年最高可得担保额3%的奖金。（2）月份平均进货金额不得低于担保额的1/3，如低于此标准者，则以平均 年__月__日第十三条 其他季节性奖励另行公布。附则第十四条 本奖励办法内奖金发放时须以统一发票或合法收据领取。第十五条 本奖励办法内的特级，限定于 ...
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税务局：对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红（以下简称奖金，不包括应按月支付的奖金）的计算征税问题，各地询问颇多，且意见不一 额直接按适用税率计算应纳税款，并且不再按居住天数进行划分计算。上述个人应在取得奖金月份的次月７日内申报纳税。本通知规定自１９９６年７月１日起执行，凡以前 ...
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我是做销售的，之前13年年终奖由于公司少算，少发了一部分；现在已和公司沟通，补发剩下的奖金，奖金还未发到手，如果我现在离职的话，公司不把剩下的给我算违法吗？...
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公司年终奖是12月份发放，我9月辞职能拿到相应的奖金吗...
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单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。所以，在被申请人否认有年终奖发放事实的情况下，应推定申请人主张的事实成立。 所以，在劳动者无法提供奖金相关证据的情况下，可以由仲裁庭督促用人单位提供，如果用人单位不提供，应承担败诉的风险。仲裁庭可以根据劳动者的主张， ...
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我于2013年1月18日在原来的公司离职，离职前，还没有拿到公司年终奖励（因为公司年终奖励都是在每年5月份发放），而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明：2013年1月1日前任何离职者，都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日，请问这种情况下我是否应该拿到 ...
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我是一个小服装厂的员工 每年年底厂里都会发年终奖 但是老板却害怕员工拿了钱就走 所以一直没发给我们 如果我现在辞职 她不把年终奖发给我 压的一个月工资也不给而且还把之前加班发的奖金扣除 这样是不是不合法？...
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尊敬的律师您好： 我曾是一名吉林省延吉市中行的劳务派遣工，本人于2011年5月1日同中行签订劳务合同并进入中行工作，在2012年9月提出辞职与中行解除了劳务合同，但中国银行以此为由拒绝支付我2012年度前8个月的年终绩效奖金，请问这是合理的吗？ 盼答复，谢谢！...
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