3、1987年9月，闫卷勋与我局建立劳动关系，1993年3月续签劳动合同，期限至1998年3月。我局已将闫卷勋的养老金交至1999年6月。之后，由于没有续签劳动合同，双方的劳动关系已经终止，我局已无义务再为其交纳养老金，经社保部门批准，我局中断了为其交纳养老金。因此，原审判决 ...
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酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42 申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动 ...
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公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42 申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动 ...
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作为分红的依据，不能继承、转让，职工调离企业就自然消失；也可以用于弥补社保基金不足及发展企业公益事业。3．法人股。由本企业以外的法人投资形成， 二)劳动管理。1．股份合作制企业依法自主决定用工形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。2．股份合作制企业实行按劳分配和税后利润按股分红的分配办法。并根据地方政府 ...
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示了一下证据：1、1995年7月18日《人事命令》，拟证明原告与被告建立劳动关系的时间。2、2010年7月1日《人事任命令》、《解除劳动合同通知书 签收，），拟证明原告xx公司收到被告黎xx的辞职信。4、黎xx的工资明细表、社保信息、住房公积金信息、集资房装修凭据，拟证明黎xx在原告西计工作期间一直到 ...
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合同关系或除名处理。 2003年7月份分厂停发了原告的待岗工资，原告以分厂具有独立的法人资格并与分厂建立劳动关系，不应停发待岗工资为由向苏州市虎丘区劳动争议 提起诉讼，要求撤销景仲裁字（2004）10号裁决书，恢复原、被告的劳动关系，并为原告办理社保、医保、失业保险。在审理中被告以其对原告的除名处理是 ...
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签订了一年的合同，底薪加提成，工资在2000~3000元。没有续签合同，工资社保照样在交。2012年4月4号，张三和公司的合同到期。公司没有和他续签 工资有规定庭审中，法官向皮具公司负责人现场普法。根据《劳动合同法》第十条，已经建立劳动关系，没有订立书面劳动合同的，应当从用工之日起一个月内订立书面劳动 ...
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年6月参加工作并与劳动派遣单位签订劳动合同，劳动派遣单位没有把劳动合同交劳动者（本人），至2003年6月劳动关系挂靠另一劳动派遣单位，这段期间原 协议上签名，本人为了保持这份工作，继续与其他劳动派遣单位建立劳动关系留在原用人单位工作，勉强签订了该社保货币补偿协议，现在本人已接近退休年龄，但购买社会保险 ...
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我于2011年3月1日与一家房产公司建立劳动关系，合同期限为3年。约定工资为：年薪84000元另每月有300元差旅、通信补助，发放情况为税前84000* 年变为一年发放一次。社保及公积金未按照申请人实际收入缴纳，而是按照1600块的固定金额缴纳，每月我虽然能够多得到现金，实则公司少交更多）。公司同意我 ...
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保险只是按工人工资的0.5%、1%、1.5%比例时行收取的，每个工人每月才交几块钱，收费标准低，又可以帮工厂分担大风险，所以大部分工厂愿意出这一小 补偿责任由其与之建立劳动关系的单位负责。 东莞市劳动监察大队副大队长王苏鹏在接受记者采访也表示，如果经查实，该厂的确有骗保的行为，社保部门会根据有关法规 ...
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