加大基础设施投入的机遇，积极培育工程总承包企业。充分发挥建筑业企业资质管理的调控引导作用，支持高等级资质总承包企业尽快进入轨道交通、公路、桥梁、机场、港口 资质动态检查，启动处罚程序，依法清出扰乱市场秩序、不符合资质标准的企业。（六）严格市场行为执法检查。研究出台进一步加强建筑市场监管工作的意见，加强 ...
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工资的源头，由于部分建设单位恶意拖欠工程款导致产生了“建设单位-总承包企业-分包企业-劳务企业-农民工”的债务链，农民工成为了最后的受害者。目前，我省已经顺利实现 的测定与发布制度，根据市场实际，提高定额中人工费标准，规范农民工工资管理，研究制定小时最低工资标准以解决农民工工资偏低、同工不同酬的状况。 ...
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工程活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家和省建筑工程质量安全标准。第八条大力扶持我市建筑业的发展，支持建筑科学技术研究，提高建筑设计水平，鼓励节约能源和 承包单位组织，经招标方式发包给具有相应劳务资质的劳务分包队伍。第三十七条对建筑施工企业实行社会信用制度，建立企业信用档案，并及时向社会公布，作为 ...
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在资质等级许可的范围内从事建筑活动。建设部《建筑业企业资质管理规定》、《建设工程勘察设计企业资质管理规定》等行政规章对施工单位、设计单位、勘察单位及监理 行业资质、工程设计专项资质；施工企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列，各自评定不同等级，相应资质的企业只能在其资质许可的业务范围内承揽 ...
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应按规定结算工资，并清退零散人员。施工总承包企业应建立健全劳务分包管理制度，设立管理机构，配备与施工劳务作业规模相适应的管理人员。对拖欠农民工工资的 企业合同用工制度。自今年起，凡是使用农民工的建筑业企业和劳务企业，必须按《淄博市建筑业劳务合同》统一文本，与务工人员签订规范的劳动合同，明确双方的责、权 ...
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新拖欠农民工工资问题的发生进一步规范建筑劳务用工管理。要严格建筑劳务企业资质管理，大力发展成建制劳务企业，严禁将工程分包给无资质的包工头。对因使用无资质 的，由总承包企业向分包企业追讨垫付的工资款项。 五、落实和完善清理拖欠工程款工作的长效机制要严格落实建筑劳务工资保证金制度、建筑业企业合同用工制度、 ...
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并由监察机关依律追究相关责任人员的责任。(三)进一步规范建筑业企业劳务用工行为。严格建筑劳务企业资质管理，坚决杜绝将工程分包给无资质的包工头。对因使用无资质 帐目必须清楚，并有原始记录等资料。每月发放的数额不得低于当地最低工资标准，严禁将农民工工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。(五 ...
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.4.5 承压产品、有毒有害产品、重要机械设备等特殊产品，应从具有安全资质和生产许可证的供应商处采购。12.4.6 采购的产品必须按规定进行验证。 并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划，由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标，签订劳务分包合同。14.3.3 材料管理计划必须按照施工预算、 ...
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企业资质动态监管，建立注册执业执法检查制度，对不满足资质标准、存在违法违规行为、发生重大质量安全事故的企业，以及出租、出借、重复注册、不履行执业责任等行为 （八）加强合同履约管理。各地要加强对工程总承包、施工总承包、专业承包、劳务分包以及勘察、设计、监理、项目管理等合同的履约管理，对合同中违反法律法规 ...
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公共利益和他人的合法权益。禁止行业、部门垄断建筑市场。第五条各级政府扶持建筑业发展，支持建筑科学技术研究，鼓励采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料和 劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十一条港、澳、台地区和外国的建筑企业来本市承揽建设工程，必须向 ...
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