》第54条的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第47条的规定，《劳动法》第54条中的国家规定主要指：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工业企业 ...
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：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第45条的规定，《劳动法》第52条中的劳动安全卫生制度，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故 ...
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条的规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第46条的规定，《劳动法》第53条中的劳动安全卫生设施，主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施（如 ...
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机构发生重大医疗过失行为和医患双方一方当事人要求卫生行政部门处理医疗事故争议。 （一） 医疗机构发生重大医疗过失行为后的移交鉴定（1）移交鉴定的前提不能仅仅理解成专指发生了重大医疗过失行为，即医疗机构及其医务人员实施了严重违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的行为。同时还应当 ...
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应当自觉学习文化知识，不断提高写作水平。不仅常用汉字的正确写法、用法要烂熟于胸，还要注意对生僻字和口语的学习，特别是有些没有相对应汉字的口语，不仅要理解含义，还要掌握最接近其原意的替代词汇，以免在记录时影响速度和准确性。书记员在平时工作中还要以身边业务骨干为榜样，虚心求教，边干边学，并结合实际工作 ...
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看手机新闻！被公司董事长发现！我的违纪按照公司规章制度就是一个轻微违纪，也就是一个警告的处分！现在公司要解除我的劳动合同，人事告诉我公司不再留用我！我不理解不再留用的具体意思，他也不给我讲明白！我想问问：我的这种情况，公司没有和我协商，公司可以单方面解除劳动合同吗？如果可以。我可以得到怎么样的赔偿 ...
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一、理论与实践紧密结合 离开必备的经验和知识，谈胜任任何相关工作几乎是不可能的。作为担保机构的一名法务，首先应对法学理论和法律基础知识有很好的理解和掌握，至于是否一定要修过全日制法律专业，则不尽然。无数事实证明，半路出家的不见得修行道浅，半途而废、行百里者半九十的比比皆是。 对担保行业涉及到的有关 ...
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场以自供自给。 （六） 龙眼产品统一收购，价格随行行市。 （七） 管理区必须实行产、供销的服务工作。 （八） 按合同规定、期到没有按时上缴承包款的理解取消合同，同时取消定金，由管理区统一接管。 （九） 承包期到，承包者要保证以承包上缴管理的株数交还（包括超过部分每株以15元付还承包者，该款由接管 ...
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法律规定的情形时，当事人向人民法院提出申请，要求人民法院撤销仲裁裁决的行为。 申请撤销仲裁裁决作为当事人的一项重要权利，可以从以下两个方面来加以理解：(1)申请撤销仲裁裁决是当事人对于符合法定撤销情形的仲裁裁决，依法向有管辖权的人民法院提出申请的行为，当事人不得直接向仲裁委员会提出申请；(2)基于 ...
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到“真实”的传播价值。已经没有人敢忽视网络的传播力量了，奥巴马成功当选、马云效应、小沈阳现象等等传播实例都足以说明大众与互联网传播有着密不可分的关系。深刻理解互联网营销，通过精准有效的互联网舆论管理平台，帮助客户始终在互联网的整体舆论中处于有利位置，并最终对客户的业务进展形成有力协助。网娱智信在网络 ...
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