您好， 我是一名刚毕业的大学生，今年5月20号左右在一个公司开始上班，当时双方口头约定试用期是1个月，工资是1200，每天上班10小时，一月休息一天 段时间公司找我说转正的事情，也从新谈过工资，但是当我得知转正之后工资800一月的底薪加提成。另外给我定了一个根本就不可能完成的销售目标，所以我想提出辞职 ...
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公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤 感到很惊讶，都不敢相信，现在一年时间过去了，我虽然有了新工作，但这一年当中还是有很多辛酸的经历，回想起我在W公司的经历，真的是感触甚深，于公于私， ...
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银，应聘时他说每月十五号发工资，但是总是推迟近一个月才发工资。试用期一至三个月，但是工资可能为节省工资基本上都是三个月后才算过了试用期，公司又有规定说员工在试用期内辞职要扣除每天伙食费几十元一天，我现在是在这里上班第二个月.下个月公司规定要化妆，穿西装，服装自买 ...
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我是6月24日入职，没有签订劳动合同，只有入职表，说是过了试用期才签订正式的合同和购买社保。试用期为一个月。 后面于7月9日下午4点左右， 如果鉴定为10级，我入职的时候说的是试用期一个为，月薪为2000元。我不想在那里上班了，公司需要支付我多少赔偿金？劳动局是以过去每月平均工资做参考，可是我6月只拿 ...
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请问，我是一个应届毕业生，毕业后和很多参加校园招聘的同学在一家公司上班，之前与这家公司谈的是试用期是三到六个月，说是如果表现优秀便在三个月内转正，如果 劳动合同的期限是三年。三个月时人事的经理给我们说大家都转正了（口头上的），但是转正申请表过段时间写。但过了几天（也就是入职三个月零十几天的时候），我们 ...
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应聘时人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前公司都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，但没有签订合同，跟人事部争论了试用期时间还有答应 都是踏踏实实而且她也认可，就因为我跟她争执他没兑现的成若而解雇我，我现在还在上班不知该怎么办 请问能讨说法吗？在哪里讨？能申领失业保险吗？ ...
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一年只能签一个月试用期，他硬要要求1-3个月试用期，而且不原意给我上保险。 因此闹翻了，他说让我找过工作好了，我也答应了，他又挽留我，说什么其实很 技术有限公司，法人不是他，我在的这家叫同方同力商税服务公司，在企业里根本查不到，同事说这家公司根本就还没注册）。 另外，他那天和一个同事谈说，把公司股份 ...
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做文员，说好月薪1000元，试用期800元，可报电话费、车费。30号早上我们来上班，发现公司电脑都没了，还以为来了小偷，报了警。到现在，我们一分钱 甚至可能欠个一二次，我们照样会做下去。忽然之间，其中的一个客户是个骗子，你却一点防备也没有。实际上，在现在这个社会，这种事情完全有可能会发生的，“人在河边 ...
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分的工资给我。到这个月月底的时候，我就刚好上班满一个月了。而且上个月还是提前了两天来上班，总经理的意思是，在试用期自动离职的员工，工资是一律不发的， ，但是我都没看到这个规定，而且我马上就要上班一个月了，难不成这样子白白的上完一个月，而工资却拿不到吗? 你在这家公司上班的时候有没有签订劳动合同呢?如果 ...
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您好，我之前在一家公司上班，说好试用期两个月，试用期满后的第三天单位找我说把我原来每月的薪资降低1000元，问我能接受不，我接受不了，就 好多次，单位一推再推，现在已经过去两个月了，工资还是没发，并且试用期内公司没有和我签订劳动合同！我该怎么办？我只有其中一个月的工资表电子版，没有劳动合同，有公司印发 ...
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