上原告的签名经司法鉴定，结论为：“送检的《某商业连锁股份有限公司劳动合同书》上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供样本上‘潘某’的签名字迹 3139.60元和解除劳动合同应额外支付原告1个月工资990元（最后一个月工资标准）。④原告要求被告支付劳动报酬、加班费及经济补偿和低于最低工资标准的差额 ...
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邓甲不服此裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、京海劳仲字[2009]第9310号裁决书、《2008年12月考勤表》、 辞职申请表》，该表并未显示邓甲以川北科技公司拖欠工资为由被迫解除合同。对川北科技公司关于邓甲主动解除劳动合同的主张，法院予以采纳。因此邓甲要求川北 ...
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证明合同书上面改动的地方没有当事人的按指印确认，不具有客观真实性。2、被告与宋XX之间的电话录音及两次谈话录音，以证明被告被违规辞退及拖欠 合同应支付的双倍工资22092.4元本院予以支持。用人单位具有法定情形可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。本案中原告 ...
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，其行为已经严重违法，应当向申诉人支付拖欠的工资2400元。二、被申诉人违法解除与申诉人的劳动合同关系，应当向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金19362元。1、在 实行非标准工时制（即每天至少八小时、每周工作至少6天、每月只能休息四天，具体详见劳动合同书第2页），按照《劳动法》第四十四条及《工资支付 ...
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我在被告处工作时间应为3年。请求法院判令被告支付我解除劳动合同的经济补偿金3000元，支付拖欠经济补偿金的赔偿金3000元。被告安徽某化工重庆有限公司辩称：原告邱 某对此不服，便向本院起诉。上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、《关于邱锡红同志工资及生活补贴的决定》、《仲裁裁决书》、《出生医学证明》 ...
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，但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司 年6月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为 ...
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，但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司 年6月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为 ...
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，但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司 年9月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为 ...
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，但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司 年1月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为 ...
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，但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司 年8月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为 ...
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