申请仲裁。 四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的 法律、法规规定的其他劳动争议。 五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申诉书。 六、申诉书要用钢笔填写 ...
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职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3月13日，公司副总经理张国宁表示单位已经接受了我的 的同时，2010年2月20日，又向石家庄市劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，请求事项与其向法院提交的起诉状中的诉讼请求基本一致。 2010年2月，石家庄市长安区 ...
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，经同事了解到每月都有话补以及房补，在过年之前会统一发放，虽然钱不多但也还过得去。因为检查到怀孕所以打算辞职，（公司不知道我怀孕，只有一个同事知道）本公司要求提前一个月提交申请书，所以我14年元月初提交了离职申请。就在前几天公司在统计奖金名单的时候，同事告诉我说 ...
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工资标准。2013年3月5日被迫离职。陈女士为维护自己的合法权益，申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，支付经济补偿金、最低工资差额。但是仲裁裁决书裁决结果 违法在先，陈女士正是依据上述规定向用工单位提出解除劳动关系。至于用工单位提交的辞职申请表，是在陈女士向单位提出解除劳动关系后，用工单位拒不支付500 ...
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你好，我想咨询下，我是10月30号辞职的，我是试用期内辞职，我提交申请辞职单，后来我在11月15号没通知店长就直接搬走，现在跟他要我的意间知道他又复婚了，现在他和我闹分手，要求以前送给我的东西还给他，怎么办呢？...
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吗？3.也不知道单位给我的两份证明书是不是可以作为“非本人意愿辞职”的佐证？4.在申请劳动争议调解时，除了要出示单位给我的两份证明书和劳动合同外，是 权益，本人注），那样的话，是不是调解或者仲裁无效呢？我应该怎么办？6.辞职报告提交给单位的话，是不是出于个人原因还是非个人原因，不管是否有佐证（人证、无 ...
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职，在职期间工资标准为7500元/月。2012年6月6日，申请人口头提出辞职，被申请人为其开具了退工单，故不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁 举证证明其开具退工单的理由，否则应视为用人单位单方面解除。本案用人单位虽然主张系劳动者主动辞职，但没有提交证据。虽然劳动者也没有证据证明自己不是主动辞职， ...
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月请事假，当时没多想又着急就同意了，连续请2个月事假，现准备提交第三个月申请时接到科长电话说因为请假的事在单位造成不好影响，（部分产妇想效仿请假 即使我回单位上班领导也对我有芥蒂，员工也在日后工作中为难，所以和科长提出，辞职可以但这个并非我个人主观意愿实在是迫于无奈的选择，所以我需要的是和医院协商解除 ...
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未为申请人缴纳社会保险。2009年12月31日，申请人向被申请人提交书面《辞职信》，写明辞职理由为“被申请人违反法律规定未为本人缴纳社会保险”。 庭审中， ，该期限为劳动合同期限。”故申请人要求支付未签订劳动合同二倍工资的申请请求，缺乏事实依据，不予支持。 劳动争议仲裁委员会在查清案件事实基础上依法 ...
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安排了不定时工作岗位，实行计件工资。但是，2011年7月20日任彬提出辞职，按照约定任彬工资为550元，其工作不足一个月，无法参加养老保险 玻璃有限公司撤销漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会作出的源劳裁[2011]44号裁决书的申请。案件受理费400元由漯河市建泰玻璃有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长 ...
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