书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 第二十七条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在 裁决书即发生法律效力。 第三十一条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制 ...
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书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 第二十七条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在 裁决书即发生法律效力。 第三十一条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制 ...
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书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 第二十七条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在 裁决书即发生法律效力。 第三十一条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制 ...
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%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准 日至12月26日期间休息日加班工资632.18元。三、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付金某某2010年11月15日至12月26日期间 ...
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%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准 15日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付魏某2010年11月15日至12月26日期间休息日 ...
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%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准 日至12月26日期间休息日加班工资1744.83元。三、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付谷某2010年12月1日至12月26日期间未 ...
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确定判决同等效力；我国与以上国家做法不同，当事人达成诉讼和解协议的则只得通过撤诉而终结诉讼，并不能获得强制执行力。 2.社会救济 在此，我们主要介绍 ；《仲裁法》第51条中规定，仲裁庭依据调解协议的结果制作调解书或者裁决书，调解书与裁决书具有同等法律效力。 需要补充说明的是，许多国家规定，当事人在调解 ...
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60元。2009年12月17日，该会嘉劳仲（2009）办字第3206号裁决书作出裁决，被告应支付原告2007年9月至2008年8月间加班工资差额669. 裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外。原、被告在另案诉讼中，原告就2008年9月至2009 ...
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于9月22日裁定按撤诉处理。2009年11月，重庆市江津区劳动争议仲裁委员会在审查渝津劳仲案字（2009）第127号仲裁裁决书时，发现被申请人主体 但因原告不到庭应诉，重庆市江津区劳动争议仲裁委员会依法缺席仲裁裁决后，对仲裁裁决书中被申请人的名称及时进行了更正，并不影响原告作为被告的用人单位依法享有的 ...
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协商的情况下就作出裁决的，应当认定该行政裁决违反法定程序。二是不制作裁决书。行政机关是代表国家对平等主体之间的民事纠纷进行公断，必须以书面形式作出裁决 条等规范，采用的裁判方式一般是：裁定不予受理、驳回起诉、准许或者不准许撤诉；判决维持、撤销、驳回诉讼请求。 ①1962年四固定,是指劳动力、土地、耕畜 ...
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