委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。潘洁珍不服，向法院提起诉讼。原审法院审理认为：新宝公司承诺潘洁珍的工龄 。潘洁珍于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。潘洁珍上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以时效已过为由作出不予受理通知书。潘苏女不服，向法院提起诉讼。原审法院审理认为：新宝公司承诺潘苏女的工龄 知道自己的权利受到侵害，故潘苏女退休时应视为双方发生劳动争议的时间。潘苏女于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限 ...
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委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。郭锡禧不服，向法院提起诉讼。原审法院审理认为：新宝公司承诺郭锡禧的工龄 。郭锡禧于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。郭锡禧上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。谭爱不服，向法院提起诉讼。原审法院审理认为：新宝公司承诺谭爱的工龄从 的时间。谭爱于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。谭爱上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...
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委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。刘婉菁不服，向法院提起诉讼。原审法院审理认为：新宝公司承诺刘婉菁的工龄 。刘婉菁于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。刘婉菁上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以时效已过为由作出不予受理通知书。吴国华不服，向法院提起诉讼。原审法院审理认为：新宝公司承诺吴国华的工龄从 。吴国华于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。吴国华上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...
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委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。霍少卿不服，向法院提起诉讼。原审法院审理认为：新宝公司承诺霍少卿的工龄从 。霍少卿于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。霍少卿上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
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。被告中州铝厂辩称，被告是在1994年5月与原告解除合同的，原告的申请早已超过劳动仲裁申请时效。原告在患病期间，其父母为合法监护人，是知道被告与原告解除劳动合同 统一收据1张，证明1994年6月15日，我厂确实派人到原告家中送交解除合同通知书。4、于文娟的证言1份，证明被告履行了通知的义务。5、调查秦 ...
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仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。劳动者的申请符合《民事 明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与 ...
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裁决书及武劳人仲案字［2011］第665号送达回证：证明本案已经过劳动仲裁前置程序，刘亚刚在法定期间内提起诉讼；2.2004年3月19日刘 解除劳动关系通知：证明刘亚刚以EMS特快专递方式邮寄解除劳动合同通知书，2011年6月2日提出解除双方劳动合同关系；7. 2009年6月至2011年5月考勤统计表 ...
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