人才;未经教育、卫生行政部门批准,不得抽调和招聘中、小学教师到非教学部门工作;不得抽调和招聘护理人员到非医疗部门工作。 二、人才流动必须按照现行干部调配的有关 中,要保护企、事业单位的经济技术权益。凡合理流动的专业技术人员不得带走原单位的科研成果和技术资料,如确需要的,应通过协商转让。 三、有偿分配的 ...
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应当在继续教育的组织、宣传和服务等方面发挥积极作用。第十二条 高等院校以及科研院所、社会团体和大中型企业可以发挥各自优势,按照国家和本市有关规定,面向社会举办 检查和监督。第十三条 从事继续教育的教学人员应当由具有与教学内容相适应的理论水平、实践经验的高、中级专业技术人员担任。第十四条 继续教育费用由 ...
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单位的需要和可能,采用参加培训班、进修班、学术讲座、学术会议,到教学、科研、生产单位进修,接受业务考核,出国(境)培训、考察、研修以及通过公众 上登记。(三)建立继续教育证书验证制度。继续教育证书的验证工作由专业技术人员所在单位人事部门和同级政府人事部门共同负责,验证合格的在继续教育证书“年度验证登记 ...
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)根据本单位的实际需要,制定继续教育计划,并组织实施;(二)保证专业技术人员参加继续教育的学习时间和继续教育学习期间的工资、社会保险、福利待遇,并 进修班、研修班、培训班;(二)参加高层次的学历教育或者攻读学位;(三)到教学、科研、生产单位实地学习;(四)参加国内外学术讲座、学术会议;(五)出国进修; ...
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机构是安全培训的主要载体,要提高服务意识,严格培训教学管理,保证培训效果。 三、强化以危险工序作业人员为重点的培训。烟花爆竹生产经营单位要坚持全员培训, 采取集中培训、半工半培、送教上门等形式方便企业开展培训,并邀请有关科研机构、院校有丰富烟花爆竹实践经验的专家授课,利用多媒体、电视、漫画等图文并茂的 ...
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,组织国内外学术活动,开展函授、刊授、电化教学和自学以及其他继续教育方式等灵活多样的方式,有计划地对专业技术人员进行继续教育。 第三章权利和义务 第 、外商投资企业、乡镇企业、私营企业和全民所有制事业单位、集体所有制事业单位、民营科研单位。中央及外地驻渝企业、事业单位参照本暂行规定执行。 第十九条本 ...
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受聘初级以上专业技术职务,并在企业事业单位中从事专业技术工作(包括管理工作)的人员,都享有接受继续教育的权利。 第六条 继续教育的目的,是使受教育者 )到教学、科研、生产单位边工作边学习;(三)参加国内外学术会议和学术讲座;(四)出国进修、考察;(五)参加其他形式的继续教育活动。 第九条 专业技术人员 ...
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需单位工作、工龄连续计算,原工资待遇不变。 2.招聘。科研教学、生产等企事业单位急需专业技术人员,在计划调配中解决不了的,可按照合理的流向和学用 1.从全民所有制单位调入国营小企业和集体所有制企业的专业技术干部,仍属国家工作人员,享受国家规定的有关待遇,以后工作需要,仍可调入全民所有制单位,工资、劳保 ...
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机构设置规划,依法负责医疗机构设置许可、执业登记和校验工作;组织实施医务人员执业标准,规范医疗技术应用;组织开展执业医师资格考试,负责医师、护士注册 和职称评定工作;对卫校教学工作进行业务指导;负责全市各类医务人员医学继续教育工作;负责市属卫生系统医疗卫生科研管理,指导开展科研活动。系统党委办公室负责 ...
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并组织实施全省中医药事业发展规划和年度计划;规划、指导和协调中医医疗、科研、教学机构的结构布局及其运行机制的改革。(三)对中医医疗、预防、 中医药对外交流与技术合作;联系相关中医药社会团体。(十)组织制定全省中医药人员职业道德规范,指导中医药行业的社会主义精神文明和职业道德建设。(十一)承办国家中医药 ...
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