以及基层卫生人员的培训和业务指导等职责。乡镇卫生院以公共卫生为主要职能，提供预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导为主要内容的社区 主任)聘任制、任期目标责任制，落实和扩大院长(中心主任)的经营自主权，探索实行职务(岗位)津贴、绩效工资、年薪制等，建立并落实严格的考核奖惩制度。全面实行乡镇 ...
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培养样板工程、岗位成才示范工程、小企业孵化工程等“四大工程”建设，提高劳动者的就业能力、创业能力和职业转换能力。鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会 的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外)，分流安置企业富余人员。对于产权 ...
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配备人员，人事部门不予核定工资，财政部门不予核拨经费。根据乡镇机构职能和村级组织职责的变化，能进一步撤并的乡镇和行政村要继续撤并；已经撤并的要着重解决 村级资金统一纳入乡镇财政专户，统一实行预决算，统一由乡镇农业经济管理服务中心代理财务核算。要充分发挥村民理财作用，自觉接受村民、村民理财小组和审计部门 ...
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开展多种形式的联合，促进产学研一体化。推动部分公益性科研机构转变为行业技术服务中心。发展多种所有制形式和经营方式的创新型科技企业，支持发展民营科技企业。建立 、协调发展的机制。发展成人教育，加强职工岗位培训和农村实用技术培训，提高成人教育水平。深化教育改革，全面推进素质教育。改革教学内容，改进教学方法 ...
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、地税局、工商局、人民银行酒泉中心支行和市总工会，领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，负责日常工作。领导小组的主要职责是：协调解决政策落实中 政策减免的税费，可以相应抵减基层单位税费收缴的任务。 三、大力开发就业岗位，多渠道拓宽就业门路(十)努力实现经济持续快速健康发展和促进充分就业的双重目标 ...
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参保人数300人，基金征缴率达90％。(分值：10分)8、新增城镇就业岗位1200个，下岗失业人员再就业800人，“4050”人员再就业200人。(分值： 、完成数字化测震的升级改造。(分值：15分)2、建设地震应急指挥中心及防震减灾科普教育基地。(分值：15分)3、监督重要建设工程按法律法规规定进行 ...
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，保证一旦发生突发事件，能够拉得出，打得胜。二是加快巡警与指挥中心、“110”报警设施、技术防范和犯罪情报信息系统的配套建设，逐步形成有效预防 以及不同岗位民警实行不同任职年龄等规定；通过建立并严格执行队伍管理的一整套法规和规章制度，实现公安队伍建设的正规化和制度化。(30)改革和发展公安教育。根据 ...
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经费管理、实行真正意义上的独立核算；建立发展基金、福利、奖励、风险赔偿基金；参加养老、医疗等社会保险。 二是建立岗位目标责任制。公证处实行主任负责制和 位监督责任，负责对本处公证员的日常监督、职业道德和执业纪律教育、投诉受理与调查、违规人员处理等职责；公证员协会要强化监督和惩戒职能，成立专门机构负责对 ...
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，并定期向社员代表大会或全体员工报告其财务收支状况。 第二章 管理机构组成及职责第四条 根据财务管理工作的需要，省公司成立财务管理委员会，公司主任任主任委员 相关部室向责任人开具正式罚款收据），财务管理中心有权从其工资中扣缴。此项专款原则上用于奖励全省公司各岗位业绩突出的人员。第十四条 其他应收款科目 ...
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建立计算机局域网，并实现了省、地(市)、县X．25专线方式和各基层中心税务分局--县(区)局的电话拨号入网构成的广域网。争取在1999年前进一步改善全省联网 的规章制度及考核办法，实现目标管理。要按照征管各系列的内部职责分工，制定相应的工作制度，岗位责任制度，工作衔接传递制度，以及人事、考核、奖惩制度 ...
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