书面通知原告终止劳动关系。原告遂申请仲裁并提起诉讼,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金111,982元。上海市普陀区人民法院于2009年6月24日作出判决,驳回 条的规定支付经济补偿。本案中,被告同意与原告签订无固定期限劳动合同,但双方对其他合同条款未能达成一致意见,被告遂通知原告终止劳动关系。法律 ...
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1日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3 合同,故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3 合同,故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同,原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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年12月7日,以被告为甲方,原告为乙方,双方订立劳动合同。劳动合同约定:“……无固定期限:从2008年1月1日起至法定终止条件出现时止……乙方的 十八条之规定,判决如下:一、、原告陈某要求被告AK公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金差额人民币139,258.68元的请求,不予支持;二、原告陈某要求被告 ...
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要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求,因未经仲裁前置程序,而且该些诉请与本案系 改判纪联物业公司与张甲恢复劳动关系或者由纪联物业公司支付张甲违法解除的赔偿金42,128元(2,633元×8×2);判决纪联物业公司支付2009年11月3 ...
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日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:(一)甲乙双方同意续订劳动 合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一 ...
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月________日起至________年____月____日止。 (2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止 、法规规定的其他情形。 7.除本条第6款规定的情形外,乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。 8.经甲乙双方协商一致,本 ...
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单位连续工作满10年以上的劳动者,除本人有明确期限要求外,用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的大中专、技校毕业生, 单位一次性付给按本人最后一个月的工资总额赔偿至签订的合同期限届满的赔偿金。(五)现有用人单位在实行劳动合同制度中,一般都应和事实上的劳动关系当事人签订劳动 ...
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被告处从事财务工作。双方签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同,合同约定原告月工资12883元。2011年3月l日至2013年2月 原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉,其申诉请求为:l.被告支付违法解除劳动合同的赔偿金626141.26元;2.被告支付2013年3月1日至2013年3月5 ...
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被告处从事财务工作。双方签订了自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同,合同约定原告月工资12883元。2011年3月l日至2013年2月 原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉,其申诉请求为:l.被告支付违法解除劳动合同的赔偿金626141.26元;2.被告支付2013年3月1日至2013年3月5 ...
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