,协议应明确由谁先提出解除劳动合同。如果用人单位与劳动者未就劳动合同的解除达成属于协商一致解除的书面协义,劳动争议仲裁委员会和人民法院均不能认定劳动合同 的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(六)不为劳动者缴纳社会保险费的;(七)不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。[结论]保护处于弱势地位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -
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赔偿费用。工资收入应包括合同期满前可得工资收入;劳动合同期满而医疗期、三期未满的,工资应计至医疗期、哺乳期满。 4、规定适用继续履行责任方式的条件 。(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(6)不为劳动者缴纳社会保险费的。(7)不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 [结论]保护处于弱势地位的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-237528.html -
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教育。提高职工政治思想觉悟和科学文化水平,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第六条西藏自治区总工会加强与各省、自治区、直辖市工会组织的联系和 )不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的;(七)不依法为职工缴纳社会保险费的;(八)其他严重侵犯职工合法权益的。关联法规:全国人大法律(1) ...
//www.110.com/fagui/law_53443.html -
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称实际履行,具有强制性。继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段,虽然我国《劳动法》未予规定,但从合同法原理、劳动法 工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之,我国的劳动立法正在日益完善之中,尽管目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-247715.html -
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不论是否已经承担赔偿金或违约金责任.都必须根据对方的要求,并在自己能够履行的条件下,对原合同未履行的部分继续按照要求履行。我国(民法通则》和 工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。总之,我国的劳动立法正在日益完善之中,尽管目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-194829.html -
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履行,具有强制性。继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段,虽然我国《劳动法》未予规 定,但从合同法原理、劳动法 工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费 的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之,我国的劳动立法正在日益完善之中,尽管目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -
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履行,具有强制性。继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段,虽然我国《劳动法》未予规 定,但从合同法原理、劳动法 工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费 的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之,我国的劳动立法正在日益完善之中,尽管目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -
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到某运输有限公司从事货物保管工作。2014年11月,高某以运输公司未依法为其缴纳社会保险费、拖欠加班费、拖欠工资差额为由向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请, 应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受须在其知道或者应当知道权利被侵害之日起1年内主张的 ...
//www.110.com/ziliao/article-529249.html -
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工厂不与劳动者签劳动合同,未依法为劳者缴纳社会保险费,试用期又不准辞职,如果辞职要扣20天的工资,是否可以向当地劳动办申请控告...
//www.110.com/ask/question-524484.html -
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。现行法律没有规定用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费必须承担支付劳动者养老保险待遇的法律义务,劳动者以用人单位未为其办理社会养老保险致其不能享受 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”,明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决,并将适用主体扩大 ...
//www.110.com/ziliao/article-361966.html -
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