为原告办理社会保险，重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲案字〔2011〕490号仲裁裁决书错误，要求被告**公司支付未签劳动合同双倍工资6000元、经济 仲裁裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件 ...
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，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2005年10月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资27000元 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...
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，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...
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，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2006年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...
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期限劳动合同日起的两倍工资41000元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第36号仲裁裁决书，对原告的请求未予 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...
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劳动合同之日起的两倍工资40000元。2008年6月30日，百色市劳动争议仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第34号仲裁裁决书，对原告的请求未 复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...
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，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2007年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...
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经理廖冠英往来。李娜并称其进店的时候签过面试简历表，当时的抬头是珠海银某贸易公司，没写过辞职申请书。就王某的工资情况，李娜称因其 月双休日加班工资及法定节假日的加班费、社会保险损失，未提前30日通知解除劳动合同的补偿金为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委作出京海劳仲字[2009]第 ...
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强制执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日，双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨甲向大兴仲裁委申请仲裁，要求宏达伟业公司 年2月末和杨甲签订劳动合同是因为双方对劳动合同的期限问题存在争议，需要由人民法院判决最终确认，在此期间杨甲的合法权益并未因未签劳动合同而得不到保护 ...
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潘桃自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就本案涉及的劳动争议曾向绥宁县劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，仲裁机构逾期未作处理，符合仲裁前置 不提前30日书面通知解除劳动合同、不与其签订劳动合同等为由，要求支付各项费用共15 723.13元。同年9月3日，绥宁县劳动争议仲裁委员会给秦潘桃出具书面 ...
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