孕期遭解聘怎样维权?未签劳动合同发生工伤怎么办?单位破产老板跑路,群体性工资纠纷怎么解决?五一国际劳动节前夕,南京市法院对过去一年审理的劳动争议案件进行了 律师,申请劳动仲裁。仲裁按照实际工作年限,裁决单位支付15个月的工资作为补偿。单位不服,起诉到江宁区法院。单位认为,罗家闽是成年人,自愿签订合同, ...
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31天,我上了16天班,我现在就想申请仲裁。1:未提前一个月通知我解除劳动关系的经济补偿金(代通金) 2:未签订劳动合同的2倍工资 3:违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 4:补发我1月份工资496元。这样的4个申请能得到仲裁的支持吗?还有想问我的16天工资到底怎么算?我是这么算的 ...
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人具时2007年9月1日,签了六次,大都为一式三份的岗位合同之一,申请仲裁后所酿成的。 2、对行政机关直接参与实施,和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不 :本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的,于是,就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市纪委信访办主任的 ...
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我07年6月入职些公司 因公司未与我签订劳动合同,买保险, 09年1月20日,我向市劳动仲裁科递交仲裁书主张公司支付双倍工资 ,补买保险 (09 。到时怕过了时效) 请问,我的仲裁时效怎么理解,现在我该怎么办。 08年5月1日实施的新劳动仲裁法的规定:第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
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次要求未果的情况下,于2014年4月以书面形式向公司提出离职,并向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理 此我想咨询下:1、我的工作岗位会对仲裁结果有影响吗?2、在公司未买保险和未签订劳动合同的情况下,仲裁院是不是应该针对上述两项公司有无违反 ...
//www.110.com/ask/question-2650899.html -
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次要求未果的情况下,于2014年4月以书面形式向公司提出离职,并向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理 此我想咨询下:1、我的工作岗位会对仲裁结果有影响吗?2、在公司未买保险和未签订劳动合同的情况下,仲裁院是不是应该针对上述两项公司有无违反 ...
//www.110.com/ask/question-2650878.html -
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职,公司在10月18日正式营业,公司与我未签订劳动合同也未缴纳社会保险,本人七月十日因怀孕被公司口头解雇,之后申请劳动仲裁,现开庭在即,公司做假证明伪造我的入 发放孕期及产假工资。四、补发因未签订劳动合同的双倍工资。想请问一下,劳动仲裁对于经济补偿都是不与采纳的吗?对此我该怎么做?请资深律师给予指点。...
//www.110.com/ask/question-1186842.html -
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。如果申请人的加班不是被申请人安排,又怎么会为申请人记录休息日工作的考勤? “申请人的工作量无法量化,申请人无证据证实被申请人为其安排的工作在八个小时内 被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制,需要加班时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html -
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各位律师您好!下面想向您咨询一起劳动纠纷案件。 一 进展:劳动仲裁已出裁决书,支持我全部请求(未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元+未 元)。单位已上诉。 二 概述:本人2010/11--2011/3在Y企业工作,期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人(职务是本人部门主管)在QQ上通知我“ ...
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解除劳务合同申诉劳动仲裁,裁决书下来了我有一些疑问请教,首先对事实部分的认定,对单位违约解除合同的事实我提供了谈话录音,单位代理人也承认了本人未出现违约 我是内退人员,与单位签订的是劳务合同,我咨询了律师,律师告诉我高院司法解释3对内退人员定性为劳动关系,我只能以劳动关系提起申请,仲裁也受理了,但是 ...
//www.110.com/ask/question-561140.html -
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