个月的经济补偿和加班费补偿吗？ 补充：公司一直未给所有员工签订合同和购买社会保险。我已提交仲裁委员会所有与公司劳动关系的资料，以及发放工资的工资条和加班时数的 表。 2、补缴5个月的社会保险，因公司未按劳动法规定给员工买任何的社保，入职以来一直也未签订劳动合同。请问此社会保险被申请人必须履行吗？我是否 ...
//www.110.com/ask/question-57462.html -了解详情
和管理销售部门。 2.由于公司管理混乱，我于2013年9月30号提出辞职。（公司合同规定提前7个工作日通知甲方，而10月1日到10月7日国庆期间稿活动， 。试用期为2个月，工作期间公司没有购买任何保险。 4.我的实际工作时间为3个半月，超过试用期的时间，是否算作未签订劳动合同，能否主张2倍工资？并补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2300815.html -了解详情
年5月。从2008年4月26日到2009年12月31日没有和签订任何劳动合同并购买社会保险，在期间本人还是努力的工作。期间还是用工作表现及销售能力得到 1：补偿申请人从2008年5月份到2009年12月的20个月社保保险。 2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资赔 4：支付拖欠加班 ...
//www.110.com/ask/question-1754814.html -了解详情
书，我辞职时未写辞职信，仲裁申请书上写了要那公司支付拖欠我20天的工资和未签订劳动合同的双薪赔偿。9月中旬仲裁委员会开庭审理了此案，仲裁结果是那公司要支付我 我未签劳动合同的双薪。我现在想继续上诉。 1、支付未签合同双薪赔偿 2、在职期间未购买社保赔偿 请给些意见和建议吧。谢谢！麻烦给些详细的建议吧， ...
//www.110.com/ask/question-339495.html -了解详情
我工作的单位以***经营部的形式存在，工作1年6个月，可以主张11个月的双倍工资 和补交社保吗（工作期间一直未签订劳动合同，未购买社保），以公司的形式存在的单位得到的补偿是不是会更多呢？...
//www.110.com/ask/question-1801256.html -了解详情
合法离职，需规避什么风险？ 入职2011.8.2工作九个月，公司未签订劳动合同与未购买社保。于2011年5月19日要求补签，补签日期为2012.3.12至2013.3.12，与实际日期相差两个多月，于昨天已递交申请劳动仲裁，想合法离职，需规避什么风险？ 请各位律师专业点回答，谢谢。最好简单 ...
//www.110.com/ask/question-1013653.html -了解详情
2012年5月开厂至今全体员工，未购买医保社保，未签订劳动合同。没有证据证明是这个厂的员工的情况下。有没有可能打赢这场官司，全体员工以联名二十人...
//www.110.com/ask/question-3007200.html -了解详情
各位律师好，我是一名建筑普通工人，我想咨询下以下问题：我和工头未签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作半年，工头在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。麻烦各位律师给点意见，谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2865272.html -了解详情
我在一港资厂做工17年，一直未签订劳动合同，社保购买为12年，现因各种原因想辞职但能否拿到经济补偿？并且怎样做才能拿到？（这个厂一直来无星期天，还必须加班，否则扣工资全勤。没法照顾家庭及孩子。所以不想做了）。...
//www.110.com/ask/question-2335962.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务