职工与企业解除劳动关系后，由企业按规定为职工缴纳社会保险费(个人部分个人负担)至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金或生活补助费；3、依法与企业解除劳动 统一管理，劳动部门负责监管，专门用于就业困难群体的安置。要对财政拨款的机关事业单位的临时用工岗位进行清理；政府投资的新改扩建项目、新增的就业岗位， ...
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局长办公会、局务会、全局职工大会的组织工作；会同有关科室负责重要会议的筹备组织工作；负责局机关行政后勤、财务管理和局属事业单位财务审计监督工作；负责局 单位工作人员参加工作时间、年龄、工龄和身份的确认工作；负责机关、事业单位工作人员抚恤金、丧葬费等审核工作；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作 ...
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下岗职工与企业解除劳动关系后，由企业按规定为职工缴纳社会保险费（个人部分个人负担）至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金或生活补助费；3、依法与企业 统一管理，劳动部门负责监管，专门用于就业困难群体的安置。要对财政拨款的机关事业单位的临时用工岗位进行清理；政府投资的新改扩建项目、新增的就业岗位，要按 ...
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已计发的住房补贴封存，直至其重新就业；如未重新就业，在达到法定退休年龄时可一次性提取。职工在职期间去世，从去世的次月停发住房补贴。已计发的住房补贴 企业（含效益好的民营企业）可参照本办法，提请职工代表大会、工会讨论通过，经市房改办批准后，与机关事业单位同步实施。对经营状况不好，住房补贴资金来源没有保证 ...
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新建、扩建、改建应当纳入当地基本建设规划，所需经费由同级人民政府负责解决。企业事业单位的民兵武器装备仓库的修建和改建以及县民兵武器装备仓库的维修，按照 ；军分区以上的保管员和军械修理工年龄不得超过国家规定的职工退休年龄。第三十六条 民兵武器装备仓库的工作人员，应当经过同级军事机关的保卫部门和当地县级 ...
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社会保障创造条件，促进妇女就业，并重点帮助失业六个月以上的女职工再就业。鼓励企业、事业单位、社会团体和个人兴办适合女性特点的职业培训，帮助妇女就业。第八 权益，不得任意辞退女职工。裁减女职工应依照有关规定进行。女职工退休年龄依照国家和省有关规定执行。第九条单位必须严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规 ...
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计发办法”中（四）修改为：“自2011年1月１日起，参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法 〕147号）、《日照市机关事业单位合同制工人社会养老保险暂行办法》（日政发〔1995〕147号）、《日照市实施城市管理相对集中行政处罚权规定》（市政府令第18 ...
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》(温政办(2004)19号)规定参加医疗保险的个体劳动者。第三条 基本医疗保险个人帐户资金的筹集(一)参保人员(不含退休退职人员)以上年度全省职工月平均工资为 活期存款利率计息，每一年度计息一次。第七条 参加公务员医疗补助的机关事业单位工作人员，其基本医疗保险个人帐户由市劳动保障部门统一建立和管理； ...
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养老金水平，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，逐步推进机关事业单位基本养老保险制度改革，进一步加强退休人员社会化管理服务工作。加强农村家庭养老和土地养老保障 、老年活动、老龄干部培训等日常经费的投入。各地、各部门要做好促进老龄事业发展的项目规划、立项、审批、资金投入及项目建设、实施等系列工作， ...
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现就有关政策作如下规定： 一、 新办的各类劳动就业服务企业，当年安置城镇待业人员(包括待业青年、失业职工、国有企业富余职工、机关事业单位精简的富余人员、 劳动部门按每人200元的标准拨给职业介绍费。 九、 距离法定退休年龄不足五年的企业富余职工，经本人申请，单位同意，可以退出工作岗位休养，由企业按有关 ...
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