不应以民事案件立案审理。但随着经济体制改革的逐步深入，不论是国有企业，还是民营企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或者相关部门主导。 或者终止事宜达成协议，包括相关手续的办理、工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等。这种协议的达成，是指双方当事人协商解除合同以及解除后的法律后果的合意， ...
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加工等行业用人单位与农民工签订劳动合同。指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同。 (十二)加强劳动合同管理和劳动保障监察。各级劳动保障部门要 沿海、发展国外”的工作思路，大力开拓劳务输出新领域。要引导、鼓励和支持民营企业发展，积极开发省内就业市场，切实巩固京津市场，加强与沿海经济发达省 ...
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、股份制企业、三资企业、私营企业、驻惠商务代表机构以及其它各类经济组织。事业单位包括全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位和集体民营、私立的事业单位。流动人员包括： 利用、转递人事档案；２．保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资；３．办理大中专毕业生转正定级手续；４．办理出国（境）政审；５． ...
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股份制企业、三资企业、私营企业、驻惠商务代表机构以及其它各类经济组织。事业单位包括全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位和集体民营、私立的事业单位。流动人员包括 、转递人事档案；2、保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资；3、办理大中专毕业生转正定级手续；4、办理出国(境)政审；5、办理专业 ...
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相对淡薄,认知度不高，法律的规定未得到有效落实 由于国有企业改制正在进行,民营企业的现代企业制度还未完全建立,安全责任追究制度没有很好运转,管理者风险意识 非常宽泛;从保障程度看，这些国家的雇主责任保险的赔偿限额由雇主与保险人协商确定，赔偿不仅取决于月工资，还取决于赔偿限额，从而更有效地保护了雇工的 ...
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、不准擅自以补贴抵扣任何款项、不准截留、挤占和挪用补贴资金、不准村、组集体代领补贴、不准拖延补贴兑付时间、不准以任何理由借机增加农民负担”。四、转换 安置企业富余人员。国有和国有控股粮食购销企业实行定编、定岗、定员，对富余人员通过分流到附营企业、鼓励到民营企业就业等形式予以妥善安置，对下岗人员纳入当地 ...
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暂行规定，提交职代会审议。 “三是企业与工会开展平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同，共同构建和谐稳定的劳动 企业为了将老员工换掉制造假关门，然后再注册。‘民营企业再注册一个公司自己很容易。然后老板还是他，员工全是新的。’” 正如某些有识之士所指出，企业界 ...
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的高权行为之外，另辟溪径，寻找一些弹性的手段，尤其是人民之‘参与'与’协商'，被认为是解决冲突的重要方式时，行政契约即符合了这些种种的要求，而且 苏南地区，外来民工协会替民工合法维权的作用日益凸现。单个企业的劳资纠纷，地方政府往往请协会参与协调。农民工工资集体谈判作为合法维权新举措，最早出现于浙江，但 ...
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(3)、“白头”文件：工作计划、总结、调查报告、统计报表、党团名册、干部名册、工资审批名册、介绍信及存根、组织沿革、大事记、年鉴、刊物、出版物、合同、协议书 的有关档案；（四）某些特定的集体所有制单位、中外合资、合作经营企业、民营企业、私营企业和个体工商户以及退出市场的企业有价值的有关档案；（五）我县 ...
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（2）×××证言证明2005年上半年一天，王社民对其说永兴公司是县里的重点民营企业也是纳税大户，现在遇到困难，让县财政想办法在资金上扶持一下。其 和河南省及安阳市相关部门文件证明豫龙公司使用铜冶镇西积善村、小辛店村集体土地15.4531公顷的事实。 3、被告人王社民的供述：2003年下半年，我打电话 ...
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