卫辉市顿坊店乡人民政府（有限简称乡政府）辩称：1、答辩人早已和被答辩人解除劳动合同；2、原告的请求，财政没有该笔款项，根本没有办法解决；3、答辩 乡政府清退人员之列，故被告于1999年10月份将原告清退，双方解除了劳动合同，并且原告向被告书面出具了保证书，保证不让乡政府给其交纳社会保险金，其全部保险由 ...
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人员的证据，也未提供证据证明自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故对原告要求被告撤销对原告终止劳动合同的决定，恢复劳动关系的请求，不予支持； 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金 ...
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合同期满后，1999年原告还在被告单位上班，而被告按自动离职解除劳动合同时间是1998年7月2日，且在对原告作出处理决定后，没有履行送达 养老保险费，补缴数额为10240.68元。2009年6月5日开封市社会保险事业管理局出具的证明显示，截至2009年6月王瑛应缴纳的养老保险费7545.46元，其中 ...
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及时向单位提交过医院出具的病情未治愈证明，可单位仍无故停发工资。应判令建洛公司支付此期间的劳保工资及赔偿金12300元。因病被解除劳动合同，法定应有领取医疗 金，此后的十几年，上诉人一直没有到单位上班，由于上诉人居无定所，也没联系电话，答辩人也不知上诉人的病情是否治愈，只听说上诉人在家养猪做生意。答辩 ...
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2007年10月因上诉人买经济实用房，让被上诉人出具一份上诉人在单位上年度收入证明，这时被上诉人告知上诉人已被解除劳动合同，上诉人认为，如果解除 休息，无法再次就业，被上诉人应支付上诉人在家休息期间生活费、支付解除劳动合同补偿金、额外补偿金。被上诉人没按规定给上诉人参加失业保险，失业后无法享受失业待遇 ...
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被答辩人所谓的工作地点和内容没有改变，不能证明其与两个独立法人签订的劳动合同之间具有延续性。工作地点和内容没变是因为B公司和答辩人都是由C公司 被答辩人无法提供医疗机构出具的“转院证明”，依据国家及地方政府有关医疗保险的规定，其擅自到外地就诊费用不予报销。 四、答辩人解除劳动合同符合法律规定，需要支付 ...
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协商，因在江门没住处，当晚回离开江门，30、31号电话沟通没有结果，11月1号回江门，公司保安不给进，说公司在29号已经解除劳动合同了，对方以 卡，但由于是驻外业务，没有考勤记录。合同上有说明甲方在解除劳动合同时应当依照劳动合同法执行，为乙方出具解除合同证明，合同还规定每月30日发放工资。 我该怎么办 ...
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年12月1日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009 名职工被新成立的郑州白鸽诺顿特种材料有限公司录用；同时证明二砂登封联营磨料厂在与上诉人解除劳动合同时没有向上诉人支付补偿金，依据豫劳法【1995 ...
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年12月26日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于 37名职工被新成立的郑州白鸽诺顿特种材料有限公司录用；同时证明二砂登封联营磨料厂在与上诉人解除劳动合同时没有向上诉人支付补偿金，依据豫劳法【1995】 ...
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年12月26日圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于 37名职工被新成立的郑州白鸽诺顿特种材料有限公司录用；同时证明二砂登封联营磨料厂在与上诉人解除劳动合同时没有向上诉人支付补偿金，依据豫劳法【1995】 ...
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