证明的，公安、劳动、工商、建设、交通等部门不得为其办理暂住证、务工许可证、营业执照以及各种承包、施工等手续，房管部门也不得为其办理买房、租房手续。第二十一 费自理。对不够晚育的，可按当地人民政府或单位规定及所签合同处理。是农民的，超生的孩子14周岁前不分给口粮田。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 ...
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章保险福利第三十五条外商投资企业必须自工商行政管理部门颁发营业执照之日起，向社会保险公司为其全部中方在册职工办理社会保险投保手续。缴费标准按市政府的规定执行 。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准 ...
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应当在办理工商登记之日起３０日内，向主管财政机关提交企业设立批准证书、营业执照、合同、章程等文件的复制件。企业发生迁移、合并、分立以及其他变更登记等主要事项 的法律、法规办理。第五十一条企业对被投资单位没有实际控制权的，应当采用成本法核算，长期投资不因被投资单位净资产的增加或减少而变动；拥有实际控制权 ...
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信用约束机制，推广和建立以工程担保和工程保险为主要内容的工程风险制度，用经济手段约束和规范建筑市场各方行为。提高合同履约率、解决拖欠工程款的老大难问题。２００５ 其主体资格，把好市场准入关。对不符合条件的，限期办理变更或注销登记；对违法经营的，依法进行查处，情节严重的吊销其营业执照；对无照经营的，坚决 ...
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说，我说这是定期9月21号马上到期，这时取出来不划算，还有9月26号要交保险15000元，这个钱就是交保险的，他信心十足地说，利息他给，保险他到时候帮 万，向一个叫曾少华那里高利贷50万，还有32万没有钱给，拿的是外面作假公司营业执照的，还过几天就要逃跑了，让我想办法去给他贷款，昨天我们在一起去办理了 ...
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解除合同前的12个月的平均工资证明，证明解除合同前12个月原告的平均工资；9、营业执照一份，证明被告于1996年1月成立。针对被告提供的证据， ，故被告应向原告支付赔偿金28546.08元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年 ...
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解除合同前的12个月的平均工资证明，证明解除合同前12个月原告的平均工资；9、营业执照一份，证明被告于1996年1月成立。针对被告提供的证据， ，故被告应向原告支付赔偿金36775.92元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年 ...
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解除合同前的12个月的平均工资证明，证明解除合同前12个月原告的平均工资；9、营业执照一份，证明被告于1996年1月成立。针对被告提供的证据， ，故被告应向原告支付赔偿金25891.92元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年 ...
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、解除合同前的12个月的平均工资证明，证明解除合同前12个月原告的平均工资；9、营业执照一份，证明被告于1996年1月成立。针对被告提供的证据， 月，故被告应向原告支付赔偿金8021.40元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的2006年5月份的 ...
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、解除合同前的12个月的平均工资证明，证明解除合同前12个月原告的平均工资；9、营业执照一份，证明被告于1996年1月成立。针对被告提供的证据， ，故被告应向原告支付赔偿金8063.04元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的被告拖欠的2009年 ...
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