相互认识时间较短，彼此了解不够，缺乏感情基础。婚初，夫妻感情尚可，但维持时间不长。自2007年2月起，双方经常为家庭琐事发生争吵，甚至打架，夫妻感情产生裂痕 婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 ...
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说话都成多余，被告在外开始直呼原告母亲名字，家庭矛盾也开始激化。由于认识时间不长即结婚，双方缺乏了解，婚后发现性格差异很大，被告性格外向，原告性格内向， 原、被告夫妻关系仍未得到改善，因此原、被告夫妻感情确已破裂，原告请求离婚，本院予以准许。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的 ...
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分居，根据婚姻法的相关规定，可认定原、被告夫妻感情确已完全破裂。故对原告的离婚请求本院予以支持。至于婚生小孩的抚养，因女儿吴思仅两岁多一点，由原告抚养， 。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 ...
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逐渐恶化。在案件审理过程中，本院考虑到原、被告结婚时间长，人到中年上养父母、下育子女，离婚后双方都有诸多不利，应尽量从维护婚姻家庭关系稳定的角度出发， 离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为 ...
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、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。市劳动 要在农民工中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。开展职业道德和社会公德教育，引导他们爱岗敬业、诚实 ...
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(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(三)受聘人员因公负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门鉴定丧失或部分丧失工作能力的。(四)法律法规规定的其他情形。 第二十三条有 工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工作时间未满一年的，应按一年标准发给经济补偿金。(二)按照 ...
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、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍 要在农民工中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。开展职业道德和社会公德教育，引导他们爱岗敬业、诚实 ...
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、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍 要在农民工中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。开展职业道德和社会公德教育，引导他们爱岗敬业、诚实 ...
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。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 ：（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（３）无其他子女，而另一方有其他 ...
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