被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实 5月至2009年10月加班工资差额1,754.78元；2009年9、10月份工资差额2,092.88元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_6407182.html -了解详情
参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告为原告员工。原告在其进入原告处工作后多次敦促其签订劳动合同，但直至2009年3月23日其才同意签订劳动 本院依法予以认定。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_302357.html -了解详情
发出书面通知，要求全体员工签订书面劳动合同的情形下，仍然拒不签订。根据相关劳动法律法规规定，因劳动者原因未签订书面劳动合同的，用人单位不应向其支付双 未签订书面劳动合同的，用人单位不应向劳动者支付双倍工资差额。故上诉请求撤销一审判决第一项，并依法改判。被上诉人邓XX答辩称：自己一直要求与公司签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_42511785.html -了解详情
于是让赵某的好友、公司的另一个员工张某替赵某在劳动合同上签了字，劳动合同的内容与前一份劳动合同的内容一致，劳动合同期限也是三年。李某回到公司 由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。张某与公司所签订的劳动合同，不是李某的真实意思表示。不是劳动者本人李某所签字， ...
//www.110.com/ziliao/article-243563.html -了解详情
请于收到本函后5个工作日内，把签订好的劳动合同交至公司人资部，逾期再不与公司补签劳动合同所产生的一切后果由您自行承担。2009年9月24 该行为不属于原告不同意签订书面劳动合同的情形，被告拒绝原告的合法请求并以原告拒绝签订书面劳动合同为由作出终止双方劳动合同关系的决定属违法。用人单位违法解除或终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html -了解详情
我96年3月进入现用人单位工作到今，公司一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字，是固定 ...
//www.110.com/ask/question-9462.html -了解详情
劳动合同，而是刘某再三不签。未及时与刘某签订劳动合同，刘某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的。 。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。弘业轻工业品公司虽上诉主张双方未 ...
//www.110.com/panli/panli_45089625.html -了解详情
某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理 。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。弘业轻工业品公司虽上诉主张双方未 ...
//www.110.com/panli/panli_45089405.html -了解详情
6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包、转包的，发生工伤由谁负责？10． 20．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？21．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？22．受伤地点与用人单位不在同一地区的，工伤认定应由谁来管辖？23 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
（原审被告）：上海某百货商业有限公司（以下简称某百货公司）委托代理人陆某某，该公司员工委托代理人陈某某，上海某某律师事务所律师被上诉人（原审原告）：谢某委托代理人李居 年6月23日处于医疗期是不争的事实。用人单位在2011年6月24日明知谢某处于医疗期的情况下仍强行终止劳动合同，且在谢某2011年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-338529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位不与员工签劳动合...
- ·建设工程施工质量合同纠纷
- ·劳动争议案件司法解释
- ·公司安全生产管理制度
- ·治安管理工作标准
- ·实习协议违约金
- ·咨询的问题
- ·事业单位工作人员管理办法
- ·交通事故责任无法院认定法...
- ·房地产项目开发实施的可行...
相关搜索