结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。【新增条款】 63．《条例》第五十八条 用人单位瞒报工资总额或者 直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。【新增条款】 【辨析】明确市场经济用工形式多样化、复杂化形势下的职工定义，对于职工，特别是个体工商户的雇工、没有 ...
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把貌似劳动关系实际是民事劳务关系进行了列举。也就是把保姆、帮工、学徒、临时雇工、建筑民工、外企代表处雇员等提供劳务者与劳动者进行了区分。 本条中非常值得 无效情形进行了列举：其中第一到第三项，其实是用人单位违法用工行为导致劳动合同以及竞业禁止协议无效情形。而第四项内容比较有意思： 超过竞业禁止约定期限 ...
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被告李同文之间不存在劳动关系。被告李同文辩称，答辩人为洛阳市城郊公路管理局临时工人，具体就职于310国道唐寺门道班，答辩人认为与洛阳市城郊公路管理局存在劳动 签订的承包协议，根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体 ...
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日完工。李刚祥是在朱永江、房士信承包期间，由朱永江、房士信临时私自招用的务工人员，李刚祥并没有与上诉人签订劳动合同，也不是被上诉人所招用的职工。 的主体资格，所以李刚祥与上诉人形成一个直接的用工关系。请求驳回上诉，维持原判。原审第三人李刚祥答辩称，双方所签的协议并不是承揽合同，而是上诉人的一种内部管理 ...
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计划生育规定的，不予发给临时务工许可证。第十二条旅馆、招待所、房屋出租者和私人雇工者，应当与所在地街道办事处或者乡（镇）人民政府签订协议，承担对暂（ （寄）住证等处罚。第二十条对因放松管理而导致流动人口计划外生育的用工和施工单位，由所在地人民政府及其主管部门给予该单位负责人行政处分或者行政处罚。旅馆、 ...
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对有合法用工手续的待工人员，应按本市最低工资标准一次性发给六个月的补助费。第二十二条拆迁代管、托管的房屋，应实行产权调换，拆迁补偿安置协议须经 补偿、安置的，参照本办法执行。第三十七条各类房屋的成本价、土建造价及临时安置补助费、搬迁补助费的标准，云岩区、南明区由市人民政府房屋拆迁管理部门、价格主管部门 ...
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拆迁房屋的单位应当与办理存款业务的金融机构签订房屋拆迁补偿安置资金专款使用协议，并在领取房屋拆迁许可证时报建设行政主管部门备案。建设行政主管部门应当加强 的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿；经营补偿根据 ...
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有关资料”明确如下：(一)企业董事会制订的有关工资标准的决议；(二)企业与职工之间签订的合法的劳动用工合同；(三)企业与已在外单位建立劳动关系的下岗职工、离退休人员签订的劳动协议。对企业向未签订劳动用工合同、劳动协议的所谓临时用工支付的工资、薪金以及劳务费(包括以临时用工名义支付的 ...
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；对有合法用工手续的待工人员，应按本市最低工资标准一次性发给六个月的补助费。第二十二条拆迁代管、托管的房屋，应实行产权调换，拆迁补偿安置协议须经 法规：地方人大法规（1）条第三十七条各类房屋的成本价、土建造价及临时安置补助费、搬迁补助费的标准，云岩区、南明区由市人民政府房屋拆迁管理部门、价格主管部门 ...
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规定的，不予发给临时务工许可证。第十二条旅馆、招待所、房屋出租者和私人雇工者，应当与所在地街道办事处或者乡（镇）人民政府签订协议，承担对暂（寄 ：地方政府规章（1）条第二十条对因放松管理而导致流动人口计划外生育的用工和施工单位，由所在地人民政府及其主管部门给予该单位负责人行政处分或者行政处罚。旅馆、 ...
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