政策依据。首先，按照王美华与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
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政策依据。首先，按照马金英与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
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、政策依据。首先，按照陈梅与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
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和劳动部门应优先安排其重新就业，并鼓励其自谋职业；资金有困难的，可从待业保险基金的生产自救费中借贷一定数额进行扶持；税务、工商、城建等部门应给予减免税、 和国有资产管理部门可从出售企业所得收入和破产企业资产清算中，根据企业离、退休人员退休时的工资总额，按国家规定的在职职工医疗费用提取比例（计算到省当年 ...
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保险费，职工个人不缴费。第八条用人单位依法终止、撤销、解散、破产的，应当按照国家、省有关规定优先清缴基本医疗保险费。破产企业应当按照本市上年度退休人员 应积极配合，如实提供有关档案、病历资料和数据等。劳动保障行政部门应当设立基本医疗保险监督举报电话和投诉信箱，对举报有功人员给予奖励。第五章管理和监督第 ...
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控股企业要充分考虑国家利益和社会责任，妥善安置、分流本企业的下岗职工，所需资金由本企业解决。破产企业职工安置费用按国家有关规定解决。安置被兼并企业 ，由用工单位负责继续缴纳基本养老、失业、医疗保险费。从事个体、私营经济或自谋职业的，应继续参加当地养老保险和医疗保险社会统筹。 (二十三)从1998年7月 ...
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)及其职工，上述单位中符合国家规定的退休人员、经批准按月领取生活费的退职人员，国有企业下岗职工(以下统称参保人员)参加省直基本医疗保险。第二条郑州铁路局驻豫单位 》、法律文书或其他有关注销文件，到省医保中心申请办理医疗保险注销登记：1、用人单位解散、破产、撤销、合并的；2、用人单位被工商行政管理机关 ...
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和劳动部门应优先安排其重新就业，并鼓励其自谋职业；资金有困难的，可从待业保险基金的生产自救费中借贷一定数额进行扶持；税务、工商、城建等部门应给予减免税、 和国有资产管理部门可从出售企业所得收入和破产企业资产清算中，根据企业离、退休人员退休时的工资总额，按国家规定的在职职工医疗费用提取比例（计算到省当年 ...
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保险费，职工个人不缴费。第八条用人单位依法终止、撤销、解散、破产的，应当按照国家、省有关规定优先清缴基本医疗保险费。破产企业应当按照本市上年度退休人员 应积极配合，如实提供有关档案、病历资料和数据等。劳动保障行政部门应当设立基本医疗保险监督举报电话和投诉信箱，对举报有功人员给予奖励。第五章管理和监督第 ...
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、企业改制后，应优先录用原企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置 就业服务中心应为进入中心并签订了协议的人员发放基本生活费，代缴养老、失业、医疗三项社会保险金。基本生活费的发放标准，第一年按当地失业保险金的120%发放， ...
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