公司，2008年1月前的综合保险已经超过诉讼时效。原告在2009年8月17日到被告公司结清工资，不同意支付加班费，原告是计件制的，不存在加班工资。 也未提供证据证明公司2009年5月解除了原告的劳动关系，故本院认定原告系自行离职。即使被告存有不合理的换岗行为，原告就此无法与被告协商一致，其自行离岗也 ...
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本人为苏州一家保安公司的员工，住在公司安排的集体宿舍，3月1号本该离职回家的，由于1月份的工资有部分未结清故未搬离宿舍，3月2号9点左右公司领导通知当天必须搬出 称本人没证据证明工作服里有现金没办法处理，后让本人现走。。。。。。请问各位专家我该证明办，搞不好我的一月份未结清工资和2月份工资拿的都困难？...
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年1月5日，原告法定代表人在上海南站休息室当面口头通知被告解除劳动合同并结清工资至2009年1月5日。原告向本院提交了以下证据：1、2007年12 当面口头通知被告解除劳动合同。原告辩称从未口头通知过被告解除劳动合同，被告系自行离职。在此情况下，主张原告违法解除劳动合同的举证责任应由被告承担，现被告 ...
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方式实现减员增效，可用所减人员的一半的工资额按月先给有关人员补助，工程完工后结清。但库管员、材料核算员、门卫、巡夜工不得兼职或被取代。对 预计算，并否决对应的单项奖，累计完成总进度指标补发浮动工资； 2、承包方2005年底完不到进度的80%自动离职，并以差额的百分比从_____万元抵押金中减亏； 3、 ...
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6月6日进入被告处从事锅炉工作，但到1998年5月就离开被告，属于自动离职的行为，中断了工作年限，中断前的工作年限不应给付经济补偿金。原告在1999年 年6月6日进入被上诉人公司从事锅炉工作，至2002年9月6日与被上诉人结清工资后离开公司，前后共在被上诉人公司工作了8年多。被上诉人对上诉人主张及原审 ...
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当天就离开了，后来一直在追讨工资，4月8日司方给我打电话说让我回去结清工资，我以为可以拿回工资了，但去了才知道，其说是看在人情的份上，把三月份提成给我，当时气喷，又吵起来，司方说我是自动离职，给他们造成损失，仍然不给底薪，后续追讨也无效，请问大家，我的工资还能拿得回来吗？拜托 ...
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并与实习生的生份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因 说明就离开了酒店，并有半月时间未与酒店联系（本人去了外地）．半月后，我去酒店想结清工资，但领导却说我没交接让我把交接工作做完才让我结算清楚.... 本人知道 ...
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于2013年4月10日被解除合同关系。而且，被告要求原告无条件做好交接工作，马上结清工资打包走人！由于原告害怕公司再带人来打击报复不得已进行交接并结算工资。 认为，《联络函》上写得非常清楚，被告单方面决定原告于2013年4月10日离职并致函所有的客户，因为原告是经理，所有业务上的事情都要经过原告处理， ...
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。原告姜某某诉被告某某皮具有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行了审理。原告姜某某及其 合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意，并办理离职手续，结清工资。被告公司车间有防暑降温措施，如空调、电风扇等，何况原告在通风非常好 ...
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多次让业主确认后才形成的理由，XX总经理郑某某借题发挥，说我不给他面子，在公众场合发他的火，而让我离职，我一再的去找他结清工资及设计提成， 的理由来推托，最后说设计提成没了。 在南XX市XXXX工程有限公司装饰设计部工作的4月份工资未发，所做设计工程有XX售楼中心、XX市电力公司XX变电所、花园城3、 ...
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