是由他支配 他说多少就多少 就算业绩多也不一定拿到相应的工资 我就很不服气 我想问问我怎么才可以维权 他这样太欺负人了 开支能真正到手多少钱 还得 脸色 这样太不公平了 有什么法律途径么 还有就是我在工作的时候有比业务是属于我们外采的物料 都是当时经过领导同意的 现在我在我离职之前上报到单位的系统 他 ...
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而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等）小王听说后，后悔不迭：如果当初对这些法规有所了解，并聘请专业人士设计辞职方案，自己同样也能拿到12000 ，有的员工喜欢利用可以自由解除劳动合同的优势边干边找更好的工作，所谓“骑马找马”然而， 这样的找法必须得准确的把握好辞职时间，计算好离职前的预告期 ...
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六条？ 2、在未经我同意的情况下把我调到集团内部的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不 法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？用什么方式补偿，是补交还是现金支付？...
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我签了一份转正申请书。没有跟我签正式合同，只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动合同同意书让我签，我簦了同意，让准备证件办理保险，我 我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好解决工资纠纷 我是不是可以直接走人...
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，1998年《办法》规定的职业病一次性伤残赔偿和提前退休工资补贴这两块赔偿就拿不到了。 [b]离职时身体健康[/b] [b]张小泉拒绝缴费[/b] 按照这样的 年已经和我们单位解聘，到石油公司工作了。”潘先生说，“而且他在职的时候，我们单位已经给他缴了工伤保险，之后的赔偿等问题都是劳动部门来处理 ...
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申请了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持他们违反四十一条获得2N赔偿的证据呢？ 2、仲裁期间我们一直没有办理离职手续。因为拿不到离职证明，所以影响到下 的裁定结果？办离职手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步 ...
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学校毕业答辩。6月24日，回到公司上班，然后7月份的时候，签署了劳动合同（没有使用学校的派遣证、三方协议什么的）。合同签的是2011年7月到2012年7月 机器发货单，我想问的是，这些东西可以作为发生劳动关系的证明吗？拿这些材料去可以作为证据吗？ 第四问题：公司发工资一直都是财务直接打到我们卡上，是否 ...
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按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是试用期工资（也即没足额支付工资），这算什么事啊！ 事件背景：A老板是个积极狡猾小气而又无赖 这不是因为气愤才说的，而是几十名先后从A公司离职的人及客户说的，真到法院或者劳动仲裁的时候他完全可以说出“我没看见你的辞职书啊，在哪呢？” ...
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本来和原来公司商量的交接时间为一个星期，即使我走了之后公司如果有什么问题我依然可以来解决的，但是在交接的时候出现了这个事情，闹的不怎么愉快所以没有顺利交接完成我就走了。 当时我想。一，原来公司的工资很低，我现在的工资是原来的几倍。二，闹的不好可能这个月的公司能否顺利拿到都是个问题。三，他们专门派了 ...
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