异议；对证据4的真实性没有异议，但该协议只有一份存在原告处，被告及其他员工均不持有，也不清楚协议内容，对该份证据的证明目的有异议；对证据6的 月平均工资标准的月份按当年衡阳市的最低月平均工资标准计算，经过折算被告离职前12个月平均工资为每月805.7元。此外，原告与被告解除劳动关系，原告应当支付给被告 ...
//www.110.com/panli/panli_13443033.html -了解详情
13日终止了与被告的劳动关系后始终未找到工作，在与其他也已离职的旧同事闲谈时，突然想起被告从未与原告签订过劳动合同。2010年4月2日原告向上海市 被告签订劳动合同是事实，故被告无需支付原告双倍工资差额。原告则提出，2008年9月案外人xx（上海）有限公司将没有公司签章的空白合同递交原告，原告在《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_9683196.html -了解详情
2月的工资为每月5,088元。2008年3月，某公司突然改变沿用多年的工资分配方案，降低本人的工资为每月3,600元，差额为1,488元。因与公司沟通未果， 是2008年1月至5月期间的，都已足额发放，不存在工资差额。关于年中奖和年终奖，双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放的，2008年改革后， ...
//www.110.com/panli/panli_3357561.html -了解详情
存在违反劳动合同法的行为。2009年6月，被告开始消极工作。同年7月底，被告先突然旷工，后又提出解除劳动合同。因原告公司规模小，管理存在漏洞，被有些人 ，为何劳动仲裁时其陈述没有劳动合同。对此，原告表示是因为其仲裁时的代理人对公司情况不是很了解。以上事实，有裁决书、退工证明、工资单及当事人陈述等证据为 ...
//www.110.com/panli/panli_293067.html -了解详情
时间，因为经营不错，又是保险公司的淡季所以没有多想就回家休息，6月份突然通知我回公司签离职书，我没有同意，太突然了，之后中支公司领导出面，意思就是我 利益，领导直接互相推卸责任。我想申请劳动仲裁可以吗?我能提供的证据有公司给我的工作证，工资清单（银行机打），劳动保险缴纳情况清单，我同事的联系方式，他们 ...
//www.110.com/ask/question-50004.html -了解详情
合同还有三个月到期满两年，突然一天发布一张通告说我不能胜任生产职员工作，调我去仓库做理货员，待遇不变，我没有犯过任何大错工作一直很努力早 到合同结束，不续约。但只给上海市最低工资标准1820元。我合同工资2500 ，经过每半年的调薪现在是4000。我没有同意离岗不离职，准备继续正常上班，但是经理说不会 ...
//www.110.com/ask/question-3055454.html -了解详情
：一、撤销苏州市相城区法院一审判决；二、艾尔发公司支付胡春雷劳动争议期间工资9918.83元（自2009年3月11日至2010年3月31日按劳动合同约定的 但没有得到主管的回复。由于在家养病，她事后也没有到公司办理请假手续或补交请假条。 3月10日，胡小姐突然接到公司发来的解除劳动合同通知书，理由是胡 ...
//www.110.com/ziliao/article-335667.html -了解详情
2010年2月20日某公司突然提出终止劳动关系，并责令原告当天立即办理离职手续。某公司未支付原告2010年2月1日至20日工资。由于被告未提前通知 6个月的社会保险费1170元。原告对被告提供证明的真实性无异议，但认为自己没有拿到过1170元，此只是说明社会保险费个人承担部分不扣除，被告每月发放原告 ...
//www.110.com/panli/panli_12121491.html -了解详情
至今。期间，被告未与原告签订书面劳动合同。2010年4月6日，被告负责人突然口头通知原告“光荣退休”，而原告认为实际是被告单方提出解除了双方的劳动关系。 同事关系。1997年7月25日企业转制后，没有获得相关转制费用。由于被告未按时发放工资，其于2009年2月离职。2002年至2009年其在被告处工作 ...
//www.110.com/panli/panli_6326382.html -了解详情
你的开除决定，并要求支付2004年10月至2008年7月的经济补偿金及支付你没有报销的职务开销。经分公司领导研究认定，你是表现恶劣，所以才开除你，你 ，被告代衢州管件公司向原告发放工资。2008年7月26日，原告自动离职，希望法院驳回原告的诉讼请求。 “真是奇怪了，我怎么突然变成浙江衢州管件公司的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183897.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务