商业秘密具有一致性或相同性；（3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者 了依据。订立保密协议应注意的几个问题，一是对哪些属于商业秘密，职工涉密的范围与具体的种类性质内容应作详尽的规定，这是诉讼时有力的原始凭据；二是 ...
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的权利，其中包括罢工的权利。 5、每个人都享有休息的权利。对根据劳动合同工作的人员，保障联邦法律规定的工作时间长短、休息日、节假日和带薪 人和刑事被告人可以自己辩护，或者通过辩护人及法定代理人辩护；办理刑事案件的公职人员应当告知其辩护权利；并且保障犯罪嫌疑人和刑事被告人的辩护人及法定代理人必须参加刑事 ...
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担任企业法律顾问相比，具有以下特征： (一)地位平等性和独立性 企业与律师事务所签订聘请合同，律师受律师事务所指派担任企业的顾问律师，顾问律师与企业之间是一 。 资料的掌握程度，是决定顾问律师工作质量的重要因素之一。律师在工作过程应当注意收集与企业法律事务有关的各种资料，包括法律、法规、政策、技术资料 ...
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实践中可结合以下因素对客户名单的新颖性作出判定：（1）客户名单的内容，也就是包含哪些秘密点。如果一份客户名单只是客户名称的罗列，那么其与电话簿上 有关的人知道或者应该知道存在商业秘密。比如权利人采取制定保密制度、签订保密合同等方式使他人知晓或应当知晓权利人所界定的商业秘密的范围。（3）权利人的防范措施 ...
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数额，来确定员工违约与否。以及如何承担违约责任，但此时当事人承担的民事责任属于劳动合同违约责任，与侵害商业秘密的责任是不同的。 五、关于侵害商业秘密案件可否 方法的问题。赔偿范围是确定哪些损失应该赔偿的问题。这个问题我国《反不正当竞争法》的规定显然是不足，的。第20条关于并应当承担被侵害的经营者因调查 ...
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企业法律顾问相比，具有以下特征： （一）地位平等性和独立性 企业与律师事务所签订聘请合同，律师受律师事务所指派担任企业的顾问律师，顾问律师与企业之间是一种 。 资料的掌握程度，是决定顾问律师工作质量的重要因素之一。律师在工作过程应当注意收集与企业法律事务有关的各种资料，包括法律、法规、政策、技术资料、 ...
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“公法因素”（publiclawelement）来确定哪些政府合同不适用司法审查，哪些政府合同不适用司法审查。而“公法因素”的认定取决于行政机关签订合同时所执行的任务是否涉及管理 中较少认定此类案件。日本现代行政法对上述界说持批评态度，认为应当借鉴法国的法的利益论（公务概念），将为达到行政目的而订立的 ...
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条的规定，负事故的全部责任。关于应由哪些被告承担赔偿责任及如何承担的争议：雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过错致人 车主为我方运货，司机当然是车主聘请的，张超文与我方之间没有书面劳动合同，也不存在劳动关系。但是为了运货方便，车主一般都请求我方让自己车辆的司机在我方借 ...
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委派的管理人员、专业技术人员在任期内未经主管部门同意的人员；尚未与原单位解除劳动合同或者办理合法辞职、调动手续的人员；以及法律、法规规定不能流动人员等。 较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 《科技日报》 ...
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一) 需要克服的障碍 中国应当制定民法典，其中包含较为完善的债法。这是民法学者、专家的共同呼声。不过，制定什么形式的债法，债法包括哪些内容，则见解不同。 186只要我们关于债及《侵权责任法》的基本理念未变，侵权责任及其法律没有像劳动合同及其法律等那样发生质变，那么，它是否成为单行法就不具有脱离债法与否 ...
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