保险费、依法支付被告病假工资、按规定报销医疗费及由此产生的交通费和通讯费。该劳动争议仲裁委员会于2008年6月15日作出郑开劳仲裁字（2008）第 为无固定期限。2008年2月29日，上诉人书面告知被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人随后即申请劳动仲裁，未超出法定时效。2006年9月被上诉人体检时查出 ...
//www.110.com/panli/panli_167900.html -了解详情
损失。仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书、终止劳动关系、补发工资和给予经济补偿。孙根献 。 本院认为,孙根献作为河南永锦能源有限公司的职工，应当按照公司的规章制度及劳动纪律履行其工作职能。孙根献在公司劳资科工作期间，丢失其保管的下岗 ...
//www.110.com/panli/panli_153426.html -了解详情
合同。惠雁南返回昆明后，我方于2005年12月28日下达了《终止（解除）劳动合同通知书》。惠雁南向仲裁委申请仲裁，该委于2006年5月29日下发（ 2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠雁南应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计 ...
//www.110.com/panli/panli_105895.html -了解详情
政府文件要求于2008年9月30日关闭的事实； 2、劳动合同复印件、终止劳动合同协议书、终止、解除劳动关系证明书各1份，1份，拟证明原、被告之间有 字第02号不予受理通知书，拟证明双方劳动争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同 ...
//www.110.com/panli/panli_99684.html -了解详情
名义按每月1000元发放了被上诉人2005年7月至9月的工资。被上诉人收到《解除劳动合同通知书》后，已没有在高黎资产管理办公室工作。另查，2001年8月21 应承担清偿责任。被上诉人与原资产管理公司签订的劳动合同是一份合法有效的合同，该合同双方没有协商解除，也未到终止期限，随着上诉人机构的变更而变更， ...
//www.110.com/panli/panli_70742.html -了解详情
劳动能力鉴定通知书》东劳鉴字(2000)第9号、《职工医疗保险手册》一本、《医疗保险医疗费报销单》一份、《月份工资结算表》三份及证明一 变更东营市东营区人民法院(2001)东民初字第1348号民事判决第一项为：上诉人与被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人于判决生效后10日内回其工作前所在农村安置；上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_39367.html -了解详情
合同。到2002年，因上一年度合同届满，我单位没有与原告续签合同，双方劳动合同终止。根据规定，终止劳动合同无须支付经济补偿金。因此，要求驳回原告的 仲裁未果后诉至本院。上述事实，有原告提供的铜陵市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、被告狮达公司加盖公章的协议书，被告提供的1999年至2000年度、 ...
//www.110.com/panli/panli_7287.html -了解详情
一致，并采用书面形式。用人单位认为已经通过实际履行等方式默示调整了原合同的约定，法院不予采纳。上海市第一中级人民法院民事判决书（2008）沪一中民一(民 2007年12月31日终止劳动合同"。上诉人还在向被上诉人发出上述证明书时发放了加盖有如皋市格丽编织厂印鉴的《录用通知书》。该通知书内载："……经我 ...
//www.110.com/ziliao/article-370892.html -了解详情
后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内续订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“自用工之日 （2）对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面拒绝要作为证据保存；用人单位应当在一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-344083.html -了解详情
2012年3月14日。2010年10月12日，公司向徐先生发出《解除劳动合同通知书》，内容为“由于公司仓管员岗位需要采取回避政策，鉴于目前你家人从事餐饮 印发）第九条第99项已明确规定：“用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-272830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务