用水和生活用水量为依据，综合考虑生态区位及其对流域的贡献大小和经济发展水平，确定各设区市承担补偿资金额度为：福州市2700万元，厦门市2100万元，泉州市2000 转嫁给其他部门、单位和个人承担。三、省级财政根据重点公益林面积和统一补偿标准计算有关市、县（区）补偿金。为确保资金到位，补偿金采用专款专调 ...
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函字〔１９９７〕１９３号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）第五条中的“工作时间不满一 年的。计发经济补偿金时对上述不满一年的工作时间都按工作一年的标准计算。二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“工作时间不满一年的按一年 ...
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基金组织的工作方法，特别是关于偿还贷款和“备用款”安排的条件，提供补偿资金的制度，和为商品缓冲性储存提供资金的条件，以使发展中国家能够更有效地利用它们 根据下列标准，可以衡量受到这种影响的国家、它们的经济受到冲击的程度以及它们需要什么样的救济和援助：（一）低的按人口平均计算的收入，作为相对贫穷程度、低 ...
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年9月21日，第三份合约为2010年9月22日至2014年12月31日。由于该家公司就要提前解散，我想请问我朋友能得到几个月的经济补偿？08之前的工作年限能得到补偿么？...
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是否能获得经济补偿？具体情况有： 1:就薪资问题与厂方协商后双方意见末达一至。厂方不再接受任何协商,并建议我辞职。 2:厂方单方改原有工资计算标准;扣掉 。 3:厂方单方延长工作时间:为提升总体工资额度,从原来每天三小时加班改为现在的每天三个半小时的加班时间。请帮分析就上述情况是否能申请获得经济补偿？...
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进入奖金评定期，但还没有确定最终数额。请问 （1）支付甲员工的经济补偿中，是否应该包括此笔奖金 （2）经济补偿金是往上倒数12个月全年平均工资为基数再乘以年数 该期间产假工资由社保局支付（也就是一年12月中有几个月公司发给员工的工资为0），请问这些经历过产假，公司不发工资的员工的经济补偿金，如何计算？...
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公司要求员工调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，员工不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，请问公司需要给该员工经济补偿吗？公司说这两天发通知，请问这种情况公司发通知给员工后，员工还能否要求公司给予经济补偿？...
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工作内容和平时并无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元 报酬，侵害劳动者权益？我是否可据此要求公司立刻解除合同，并做N+1的经济补偿？ 加班证据有： 1.部分加班申请单，我、主管签字； 2.部分现场服务单 ...
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工作8个月后，公司借故降薪，在签订经济补偿协议后协商解除劳动合同；事后，乙方并未在协议规定的日期内支付，经催促后借故支付部分赔偿金，请问，如果未支付全部经济补偿金，那么，解除劳动合同是否有效？经济补偿金和待通知费怎样计算，是按照5000元/月还是6250元/月？...
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从事了交通协勤工作七年时间，前五年没有签订任何劳动合同，后两年分两次签订了各一年的“公益性岗位劳动合同”。现在单位方面终止了劳动合同，请问能否得到经济补偿？该怎样计算？谢谢！...
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