严重的，给予开除处分。(一)利用超声技术和其他技术手段非法进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；(二)非法为他人施行摘取宫内节育器、恢复生育等手术的；(三)实施假节育手术，进行假医学鉴定、假技术鉴定，出具假出生医学证明或假计划生育证明的；(四)违法为他人施行终止中期以上 ...
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；医疗保健机构、计生技术服务机构工作人员，有违反国家《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》行为的。 二、举报范围当年度和上年度被 单位名称、家庭住址、门牌号码，隐瞒地点、抚养人姓名、住址以及婴儿出生年月、性别、孩次、孩子现在何处等情况。2?举报“两非”案件的，举报人要写明被 ...
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四章 劳动权益第十四条 任何单位录用、聘用职工时，凡适合妇女的工种和岗位不得以性别为由拒绝录用、聘用女性或者提高对女性录用标准。任何单位不得以性别 经济来源的女婴，民政部门应妥善安置。第二十七条 卫生主管部门和医疗单位应对各类能够进行胎儿性别鉴定的医疗设施及其操作加强管理。禁止任何单位和个人为孕妇鉴定 ...
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各单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位以外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者随意提高录用妇女的标准。凡适合妇女从事的行业、工种和岗位 期内降低其工资和福利待遇的；(五)凡采用医学诊断或者其他技术手段擅自进行胎儿性别鉴定的。前款各项罚款标准为：(一)每招用一名，罚款3000元至5000元 ...
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结合公安部《关于切实维护妇女儿童权益深入开展关爱女孩行动的通知》(公刑(2006)1758号)、卫生部《关于严禁利用超声等技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的通知》(卫办发(2006)284号)的发布，加强对使用超声等设备人员的职业道德教育，加强对超声等设备的管理和操作程序的 ...
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和社会保障权益第十四条 任何单位录用、聘用职工时，凡适合妇女的工种和岗位不得以性别为由拒绝录用、聘用女性或者提高对女性录用标准。任何单位不得以性别 经济来源的女婴，民政部门应妥善安置。第二十七条 卫生主管部门和医疗单位应对各类能够进行胎儿性别鉴定的医疗设施及其操作加强管理。禁止任何单位和个人为孕妇鉴定 ...
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收养子女的，不再安排生育。第二十六条严禁非医学需要的胎儿性别鉴定或选择性别的人工终止妊娠。选择性别人工终止妊娠的，原生育安排失效，并不再安排生育第二个 条实施避孕节育手术，应当保证受术者的安全。经县（市、区）以上计划生育手术并发症鉴定组织确诊为计划生育手术并发症的，给予免费治疗，治疗费用由县（市、区） ...
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，构成犯罪的，应依法追究。 第十八条 严禁任何卫生、医疗单位或个人对胎儿进行性别鉴定。医学科研单位需要作胎儿性别鉴定的，应由上级卫生主管部门批准；夫妻有遗传病需要作胎儿鉴定的，由县（区）以上医院批准。违者应予追究，严肃处理。 第十九条 一切国家机关、企事业单位、社会团体都有 ...
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第十六条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。女性毕业生享有与男性毕业生平等的分配就业权利 、弃女婴列入生育者的计划生育子女数。第二十八条卫生主管部门和医疗单位应对各类能够进行胎儿性别鉴定的医疗设施及其操作加强管理。禁止任何单位和个人非法对胎儿 ...
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第三十三条计划生育行政部门审批、发放生育指标时，必须依法查验婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。对取得婚前医学检查证明适宜生育的，方可发放生育指标。第三十四 首诊报告的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十条擅自进行胎儿性别鉴定的当事人、责任者及其单位，由县以上卫生行政部门按每例处以１０００元至２０００ ...
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