支付加班工资缺乏法律依据，不予支持。 裁决的结果让王国庆很震惊，自愿加班要求支付加班工资怎么就缺乏法律依据了呢？根据《劳动法》及相关规定，我们通常所说的加班是 以外，又另外安排职工上班的。延长工作时间分两种形式：（1）加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。（2）加点。即职工在每日工作时间之外延长 ...
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强制干预的手段确定关于加班费标准（工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资），确定最低工资支付标准等等，如果说双倍工资 也是如此，不管劳动者付出多少劳动，用人单位均应当支付不低于法律规定的最低的工资报酬（此种情况适用于非劳动者原因造成），从这两种规定可以看出，双倍 ...
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支付加班工资缺乏法律依据，不予支持。 裁决的结果让王国庆很震惊，自愿加班要求支付加班工资怎么就缺乏法律依据了呢？根据《劳动法》及相关规定，我们通常所说的加班是 以外，又另外安排职工上班的。延长工作时间分两种形式：（1）加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。（2）加点。即职工在每日工作时间之外延长 ...
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的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。 根据相关规定，职工在法定节假日加班，单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬，不能以安排补休来替代。 目前，关于节假日加班支付奖金 ...
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合同，但是到现在也没有签，社保单位是帮我交了的，国定节假日加班也一直都没有支付过3倍工资，过年期间加班也没有任何补贴，我们上班是按8个小时的，早班8点-下午4 9点，按理说我应该是上了2天班，但是老板只从下午4点-晚9点，5个小时的工资算，这样算对么？现在单位解雇我，我想拿回我以前的加班工资等，可以去 ...
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我于2004年到公司，合同于2010年12月31日终止，公司不与我续签。这7年间的节假日加班都是按照公司文件按60元/天发放加班工资。请问我是否可以追讨7年的加班工资。我的定级工资是1200，60%固定发放，40%按照效益发放。一般都可以拿到1300左右。若公司给予 ...
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？ 问题1 1年365天我就上足了365天，根本没人说过每年可以休息5天带薪假，当然我也不知道！最近才知道. 问题2 国家节假日也没放.不过有所谓的加班工资《比如国庆有3天的加班工资》！周6和周日依旧没假！并无加班什么的额外工资！...
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！好吧，说你不懂《劳动法》，告诉你，有规定的，法定节假日加班，尤其重大节日都要发三倍工资的！人家说：商场没有的！我们做服装的都没有的！想起 节假日逢年过节，不给休息不说，不给加班费都会说，我们行业就是这样子，没有双三倍工资！就这样被潜规则了！ 不说中国，全世界人力资源缺口最大的就是服务行业和销售行业， ...
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我是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是 说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下工资，可是她不肯给我，说是要按照公司规定，4月底发3月的到5月31号才能 ...
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裁决，科技公司支付他十一期间加班费1700元。 按照劳动法规定，用人单位安排职工节假日加班的，应当安排调休，不能调休的，应当支付加班费。劳动法还规定， 时，用人单位应征得劳动者的同意并依法支付加班工资。如果用人单位强迫劳动者加班，可向单位所在地的劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》（国务院423 ...
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