或拒不接受财务审计的，不予办理辞职手续，并给予行政开除处分，今后本市各级国家行政机关均不准重新录用。第十四条公务员对辞职未被批准或由此发生争议的，可向 不归的，连续超过15日或者一年内累计超过30日的；(五)不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的； ...
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的；(五)作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或上班时间经常办私事，经批评教育不改的。二、因犯与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分的，年度考核按 ，个人年度考核与单位目标考核相结合。第三条本办法适用于全省各级国家行政机关的国家公务员和依照国家公务 员管理的事业单位工作人员。第二章考核内容和标准第四条 ...
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拒不接受财务审计的，不予办理辞职手续，并给予行政开除处分，今后本市各级国家行政机关均不准重新录用。第十四条 公务员对辞职未被批准或由此发生争议的，可向 不归的，连续超过15日或者一年内累计超过30日的；(五)不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的； ...
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执行中的几个问题通知如下：一、全区各级国家行政机关从今年起都要严格按照《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和本办法的要求，认真实施考核制度 考核工作实绩。德，主要指坚持四项基本原则的政治思想表现、政策法制观念、组织纪律观念、思想作风和职业道德。能，是指学识水平和业务、技术管理工作能力。勤 ...
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国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于本市各级国家行政机关和依照国家公务员制度管理的事业单位(以下简称国家行政机关)。第三条 本办法所称辞退，是指国家行政 ；(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，或者因不履行义务、不遵守纪律造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。第五条 ...
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党管干部的原则，认真执行《企业法》、《公司法》、《工会法》、《国家公务员暂行条例》等国家有关法律、法规，注意与国家各项人事制度改革措施相衔接，解决好 中封官许愿，打击报复，营私舞弊。对违反上述规定的，必须给主要责任者以批评教育或者纪律处分。对拒不服从组织调动和交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者 ...
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不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的 连续超过15日，或者一年内累计超过30日的；（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的 ...
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依法行政，保障和监督行政机关有效实施行政管理，提高行政机关工作效率和服务水平，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《中华人民共和国 选优资格；（五）公务员年度考核不称职；（六）调离工作岗位；（七）免职或者责令辞职；（八）辞退；（九）给予行政纪律处分。以上责任追究方式 ...
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不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条 国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关 归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的；(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分 ...
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。第二章 考核对象第四条 考核对象为我区各级国家行政机关(含依照管理单位)的国家公务员。(一)转任或调任的国家公务员，由其转任或调入的现工作单位进行考核，并 都要建立健全年度考核审核备案及存档制度。通过审核备案，及时发现问题，严格考核纪律，加强对考核工作的检查指导。对未按要求开展考核工作，逾期不报或 ...
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