上述情形，其以该条款之规定主张不须向陈培成支付解除劳动关系经济补偿金，系对法律法规的错误理解与适用，不予采纳。综上，依照原劳动部《违反和解除 予以驳回。 被上诉人陈培成在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 二审查明：至丰公司根据出勤情况和工作表现规定了公司每位员工的 ...
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日谢雪梅向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《 谢雪梅承担。谢雪梅针对利生公司的上诉向本院答辩称：利生公司与2004年3月10日正式通知谢雪梅解除劳动关系，于2004年4月12日办理完毕解除 ...
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》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定，且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资不高于上年度本市（设 的经济补偿办法》主张额外经济补偿金的，人民法院不予支持。 第十四条劳动者与用人单位之间没有签订竞业限制协议，解除或终止劳动合同关系后用人单位主张劳动者承担竞业 ...
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劳动合同，下岗失业后要求解除劳动合同的经济补偿的要求符合法律规定，予以支持，补偿金以被告解除劳动关系前12个月的平均工资的标准按3个月计算（ 。以上加班工资合计2880.8元。四是关于经济补偿金的认定。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《劳动合同法》的规定，上诉人公司应当支付 ...
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保险的缴费基数和分别为16224元、18660元。上述事实，有《申请与重庆某厂解除劳动合同》、某某区劳仲委仲裁裁决书、送达回证、工资发放签名表、 二、重庆某公司于本判决生效之日起十日内支付廖某解除劳动关系经济补偿金9143.20元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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15日出生。上诉人北京中大恒基房地产经纪有限公司（以下简称中大恒基公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011)海民初字第18848号民事判决，向本院 吕某擅自离职，且未与中大恒基公司办理任何工作交接手续，中大恒基公司不应支付吕某解除劳动关系经济补偿金；3、吕某的入职时间为2008年1 ...
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2010年3月16日与原告解除了劳动合同，原告要求被告支付2010年3月16日至2010年8月16日的工资没有凭据。原、被告劳动关系已终止，被告 经济补偿。原告严重违反规章制度而被被告解除劳动合同的情形并不包含在法律规定的经济补偿范围之内，本院对原告请求经济补偿金的诉讼请求不予支持。原告蒋XX没有对 ...
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补偿的法律责任。1．万某某因严重违反单位规章制度原告解除劳动关系，被告不应向其支付解除劳动关系的经济补偿金。被告已经为万某某购买了社会保险，也及时足额支付 2月的），工资表(2011年6、7月)，解除劳动关系通知书，公告，张贴公告的照片，与原告通话记录，重庆市公安局案（事）件接报回执，以及当事人陈述等 ...
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在新乡拓新劳务派遣有限公司再就业。关于原告要求解除与被告劳动关系，以及支付经济补偿金的请求，因被告在与原告事实劳动关系存续期间，未足额向原告支付 民事判决第二项为：新乡市医药大楼有限责任公司在本判决生效后五日内向任飞支付生活费3000元；三、变更河南省新乡市红旗区人民法院（2010）红民一初字第853 ...
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主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金的，不予支持。 第二十 》实施后，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。 第二十六条 用人单位与劳动者约定竞业限制 ...
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