结算佣金约3600元;支付经济补偿金、赔偿金18000元,返还保证金1000元,支付解除劳动关系经济补偿金3500元,赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称,原、被告 的焦点为:一、原、被告之间是何种法律关系;二、原告要求被告按劳动关系予以赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中,经法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-145689.html -
了解详情
进入现在的公司,工作至今,12年时候同公司签订一个员工培训协议(这个培训交了2000元学费,协议也提到学习期满后,在公司服务上一年将会退还学费)现在 工作期间公司有帮我买过公积金和社保,如果公司不给我开具解除劳动关系证明,我是否可以申请公积金和失业保险?--------现在我不想上班了,但是公司有规定 ...
//www.110.com/ask/question-2528613.html -
了解详情
办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下,双方之间已没有劳动权利义务,单位可行使对“空壳”劳动关系的单方解除权。 2 合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否订立和如何订立,对于预防和减少劳动纠纷的发生,保护劳资双方的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-328880.html -
了解详情
海淀区某运动俱乐部聘程某为工程师,负责俱乐部网络管理。后双方因沟通不顺解除劳动关系,程某以自己周末加班以及平时超时加班为由要求单位支付三万多元的加班费 。程某以从未知悉加班制度为由拒绝认可单位的规章制度。后在劳动仲裁委的调解下双方达成调解协议,单位同意支付7000多元的加班工资。 在这则案例中,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-184142.html -
了解详情
、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等 服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -
了解详情
的,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费 业限制的,可另行签订相关书面协议; (四) 甲方出资培训乙方,双方可签订服务期协议,明确双方的权利义务关系; 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -
了解详情
儿童玩具生产,2008年因为经济形势不好,工厂决定转生产儿童服装。工厂对工人进行培训,从事服装生产。小马认为工厂擅自调整其工作岗位,提起仲裁,要求恢复工作 尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。 但是在脱密期内,员工和公司之间的劳动合同并未解除,劳动关系仍然存在,员工也扔须要遵守公司的种种规章制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -
了解详情
失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 如何承担违约的问题,便于实践中统一执法尺度。同时,也可以避免实践中,有些劳动者故意制造事由使得公司与其解除劳动合同的情形。 2、需要注意的是,单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -
了解详情
的管理;对于不属于劳动者的人员,通过订立章程或《合伙协议》、《合作协议》等民事协议约束各方权利义务。 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同 劳动合同。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资(简称代通金),其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付代通金,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -
了解详情
劳动者基本的劳动权、生存权、就业权;另一方面,是为了防止用人单位擅自解除与劳动者的劳动关系。 对于《劳动合同法》第21条规定,即在试用期内,除有证据证明 其一,服务期是劳动者与用人单位就用人单位为劳动者提供付费的专业技术培训而单独订立的一份协议;其二,服务期订立的前提是用人单位为劳动者提供了付费的专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-190866.html -
了解详情