被公司一负责人口头告知，自己已被辞退。回去之后，于某感受到在公司受到了不公平待遇：没有劳动合同;违法延长试用期;无故扣除工资和加班费;违法解除劳动关系.他 自己手里没有劳动合同，无法认定当时双方如何约定薪酬，如何约定合同时间，如何约定试用期和加班补偿，所以感到上天无路入地无门。走投无路时他辽宁鼎晟律师 ...
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且公司没有跟我签订合同，试用期口头约定3个月，第三个月结束之后公司将我辞退且给了我双倍工资，这样我是不是就不能申请劳动仲裁了？让我一直耿耿于怀的是他们试用期结束之后才辞退我。...
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是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就 两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退是正当可以的对吗？ 另外有没有有关于这件事的劳动者保护条例？...
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我现在很困惑，希望得到律师的帮助。事情是这样的。我再一家公司上班，当时说好试用期是两个月的。现在两个月到了，公司没有和我签合同，也没有辞退我，我现在还继续上班，可是，我心里很难受，试用期两个月到了，没有和我签合同，也不辞退我，我这样属于什么，我该怎么办，希望大家帮帮我...
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我就到转正日期，却用换岗来延长试用期，并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的，没有工作服，发 指纹我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不 ...
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或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 劳动法辞退员工怎样赔偿?根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要 ...
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我在火锅店做满了三天的试用期，最后老板说我动作有点慢，所以把我辞退了，老板说我做的是试用期，所以不得钱，我朋友说只做了试用期好像是不得钱的，真的是这样么我好疑惑，也觉得好亏啊，难道说老板的做法是合法的？...
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在一家个人单位工作两个月，3月27日开始工作的，面试的时候说试用期一个月，试用期工资是2000，试用期过后是2500，5月26日被领导找去谈话，以给我六天休息 ，现在我想知道我的工资究竟应该开多少，我是办理完入职的，他们这样无理由辞退我应不应该补偿我工资，我可不可以要求他们在一周内将工资发放给我，而不 ...
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本人入职一周，因为公司项目原因，公司要将本人辞退，有三年合同，试用期三个月，请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿？...
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