规避支付经济补偿金的目的，故意对劳动者设置障碍，为劳动者制造麻烦，迫使劳动者主动辞职，损害劳动者合法权益。因此，该规定对于维护劳动者合法权益并不尽合理。最后， 且未有证据证实吴某系为谋求其他职位须与原单位解除劳动合同关系从而申请辞职的情况下，与用人单位协商一致解除劳动合同，劳动者自身不存在过失，不符合 ...
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领导是劝退我辞职，我在辞职报告上面写的原因是经常请病假，单位不允许，后来单位给我一份辞职证明，他是打印写的个人原因，并不是我亲自写的，我只在上面签字，后来问公司要劳动合同，公司说，要先辞职才有劳动合同，现在辞职之后，合同也不给我，发工资给我的也不对，我再找到单位，单位就不理我了， ...
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存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的，均属违反法定程序，因此并不当然产生解除或终止劳动关系的后果，应视为双方劳动关系仍然存在。同时，职工个人的辞职行为与上诉人烟草公司采取的缴纳高额风险抵押金以及每月只发给50元生活费，并 ...
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辞职到期日。公司中秋国庆放假时间为9.30-10.3，但今天9.29通知我辞职今天到期。请问：公司有权利可以提前让我办理辞职手续吗？我是否有权利拒绝签字，坚持上班到10.10呢？谢谢。...
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进厂时厂招工的说，辞职要提前30天向厂里申请。可现在要辞职要先跟部门主管口头甜辞职，在他那要排队一个月只准辞职一个，我现在9月辞职要排到2013年月才批。写了辞职申请书，主管都不接，请问下我现在该怎么做？...
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失约7万元，李小姐无奈，只能应诉，庭审中，家装公司举证出由于李小姐的突然辞职，致使该家装工程装修至一半，因为该家装的前期设计都是李小姐主持的 ，故要求李小姐来承担这个赔偿责任，仲裁部门经过审理，最终认定李小姐违法劳动合同法突然辞职是导致家装公司赔偿的直接原因，综合整个事情过程，裁决李小姐给付家装公司约 ...
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个人原因辞职，现在按劳动法我已递交辞职信30天了，去公司开具辞职证明时不给开具，因公司要求购买公司的商品上离职公司要收回房屋。 我公司下属房地产开发公司于 %房屋款（商品房到现在未交工），《商品上买卖协议》和《劳动合同》上没有辞职后收房的款项和按照《商品房管理办法》执行条款。 请问是否能够收回我的房子 ...
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和离职时间，我有回复（有短信为证）。 7月18日，我将手写版的辞职申请书递交给部门领导，但是她不拿，说拿给部门助理，但助理在外省培训，要在7月20日才回公司。 7月18日晚上，我电话助理，她说17日已将我辞职的事情告诉人事部。 在此向专家们请教：我是否要提交辞职信给人事部，同时由人事部出具收到我 ...
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：我想咨询一下，我跟公司签了劳动合同，合同上面写了辞职的话要领导批准后一个月才能走.现在我递交了辞职报告，可领导迟迟不批准，劳动法上是递交辞职报告后一个 后一个月走人可以吗？要不要负责任的？工资可以结清吗？还有就是我手上有辞职报告递交给主管签字后的复印件（原件已送到高层领导那里），这可以作为递交辞职 ...
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的公司，今年公司效益不好要裁人，我现在正在休产假（已在哺乳期），公司要与我协商辞职，答应赔偿2个半月工资。另外，我的产假到7月15号结束，公司是7月2号电话通知我的，而且我要是不答应协商辞职的话，公司要求我7月16就开始上班，并且工作岗位有所变化，如果去了公司再辞职的话公司不给任何 ...
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