到学会正式拿2000工资的时候，几个月差的200，这10来天的工资，到年底跟年终奖一起给我。没签欠条字据。当时没想那么多没在意。此后每个月，没有一次 号拿上个月工资还被扣押400，只拿了1400现金。再提到当时另个老板说过差的200到年底跟年终奖一起给我，到他口中马上变成：这200就是年底的年终奖。这 ...
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，我半年多的提成将近2000元，老板一分都没给我发，理由是单位规定提成也就是年终奖，是年终对员工的一种回馈，我没干到年底，所以就没有年终奖，也就是没有提成，我没有签劳动合同可是我刚去公司的时候，老板说提成是到年终才发的，并没有说没干的年终就没有提成。 老板太精了，我该怎么办啊?...
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银行员工辞职，但是发放的年终奖又被银行进行冲账，银行说劳务合同中，年终奖属于银行自愿发放的范畴，但是比我晚交几天的同事就领到了，我怎么维护我权利啊？...
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老板的厂不到十个员工，我进来也有半年了，4月份上半月我说辞职，老板也答应我招到人就可以让我走，下半月有人来上班了，我说5月份不做 ，得到的是这样的话，对于临走的员工老板这样故意刁难，我们又该怎么办，之前走的那位包装工阿姨的年终奖也是，明明说好今年开工领工资给的，结果因为人家要走，扣留了一半，之前没有说 ...
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保，买到了现在。2004年—2011年我们机修工工资跟产量挂钩，每年都有4000元的年终奖，2012年拿年薪48000元。2013年其他机修都加工资，就给我一人月薪3500元并取消年终奖。理由是我不用上夜班，年龄大（48），还给我增加工作量，不加钱。逼我走人、所以我交了辞职报告，没有劳动合同， ...
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我是一个小服装厂的员工 每年年底厂里都会发年终奖 但是老板却害怕员工拿了钱就走 所以一直没发给我们 如果我现在辞职 她不把年终奖发给我 压的一个月工资也不给而且还把之前加班发的奖金扣除 这样是不是不合法？...
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我是在2011年12月份进了公司，在2012年12月15号递交辞工书，2013年1月30号辞职到期，公司颁布了这个一个规定，2012年年终奖将在2013年2月份发放，请问我应不应该得到年终奖...
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我任职于一企业仓库管理管理员，由于薪酬问题与单位未能达成一致，故口头辞职，单位已聘来新任仓库，老板要求我协助新任仓库重新整理并盘点清楚，达到老板满意才能允许 年年终奖金，否则不给结账，年终奖未在合同中约定。未给明确的离职期限，说哪天搞好哪天可以走人。和我一起共事过的几任仓库辞职时未做任何交接工作就结账 ...
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队伍，在年终也给销售费用超支，按提成比例为负的员工发放一定的年终奖，但前提需要签一张欠条，如果在用人单位一直干到退休，则欠条无实际意义，如果员工想辞职，则需还上欠条上的金额，用人单位才办理社保等结转手续。 用人单位此举做法是否有法律依据是否有效？欠条是二年前 ...
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我在给公司签订的一年期劳动合同就要到期了，但是我不想再续约了，请问我需不需要提前一个月交辞职报告，如果不需要交辞职报告，我又该怎么做？因为到了年底，牵扯到一个年终奖的问题，公司会不会扣我的年终奖金？...
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