孕情检查义务的流动人口育龄夫妻，有关单位和业主应当依照合同规定停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。 第四十四条各级医疗机构和接生单位在对孕妇进行孕期 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以 ...
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去了。我已跟公司明确说了不去，请公司另行安排，公司不同意。假如公司因此辞退我，公司违不违反劳动法？（我已在此公司干了五年）该公司是一家保安公司，他们调我说是工作需要，如果我不去，他们就说是我无故旷工，到时候旷工三天就可开除。到时他们开除我，我该怎么办？我能要求赔偿吗？...
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诉称，被告原在我厂工作，由于被告长期旷工，后经我厂研究决定，对被告作开除处理，后向劳动部门申请仲裁，由于被告伪造了辞工书，使劳动部门作出了要我厂 至被作出劳动能力鉴定前的工资1544．43元；4、原告立即支付被告一次性工伤辞退费4040元，双方解除劳动关系；5、驳回被告的其它仲裁请求。仲裁费由被告承担 ...
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的有关工商登记材料；4．请求本院审查伪证的报告(9项)；5．有关陈国荣被开除出厂的申诉报告；6．有关上诉人律师朱文刚的代理词的举证附件(11项)；7 。1986年被仪器厂临时聘用做技术指导，后因违反厂规，泄露技术资料秘密，被我厂辞退。办厂和初投入的自制设备，也是由厂方支付加工报酬和报销零配件费用的，陈 ...
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委托代理人颜飚，浙江浙杭律师事务所律师。上诉人杭州东方信苑大酒店有限公司因与被上诉人王怡劳动合同纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院(2002)杭西民一初字第 若干规定》第6条之规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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现居住地镇人民政府(街道办事处)，并办理人员和计划生育档案的交接手续；(七)做好人口与计划生育的其他工作。第十四条实行单位法定代表人或负责人计划生育目标责任制，机关 组织的职工违法生育的，在其非意愿妊娠直至违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第 ...
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现居住地镇人民政府(街道办事处)，并办理人员和计划生育档案的交接手续；(七)做好人口与计划生育的其他工作。第十四条实行单位法定代表人或负责人计划生育目标责任制，机关 组织的职工违法生育的，在其非意愿妊娠直至违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第 ...
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的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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。委托代理人孙卫国。上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司（以下简称卓立公司）因与被上诉人江燕燕劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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