无法胜任工作,(但是却没有给我转岗或者再培训,我认为公司已经属于非法辞退!)但是辞退通知书上内容是要我8.22日离开公司(就是提前30天通知我)落款却 从2.27-8.28我刚好工作半年,公司赔偿就应该一个月赔偿给我,如果是非法辞退那么就应该是2个月工资 请问:1.试用期是不是也是应该算在工作时间内? ...
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为其恢复公务员身份,支付在职期间的工资及福利待遇。要求被上诉人给其出具《辞退通知书》。被上诉人沈阳市于洪区对外贸易经济合作局服从原审裁定。本院认为,刘xx在被 经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(二)辞退或者取消录用……”,故刘xx与沈阳市于洪区对外贸易经济合作局之间的争议,应通过向 ...
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,和赔偿金。 双倍工资和保险支持,赔偿金和补偿金有异议。 审理时,被告申请人出具考勤记录,以不合格为辞退理由(他们说了算,实际都合格),不愿给予赔偿金,只愿付补偿金。 辞退是当天辞退的,辞退通知书写明即日起解除劳动人事关系,没有写明原因和补偿方式,但我有签字。那就算是有理由 ...
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提为代理厂长)带了一个老乡来,先带人进了工厂,然后把我叫到办公室,把我辞退,并亲笔写了辞退通知书。(我当时有偷偷的录音。)1工厂没签劳动合同,2没提前通知,无故辞退。我有:厂证,工资条,辞退通知,和辞退时的录音,工作交接清单作为证据。(我作机修,月薪3300元)跪求各位: ...
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,中间因为企业认为我工作能力不符合其工资,直到8月26日他口头辞退我,之前没有辞退通知书 ,唯一能证明我被辞退的证据只有主管在我工卡上写了“8月26日已解雇” (之后我就没去上班了,因为工卡已经收回了) 3: 之后我又向企业要辞退书,并且做了录音(不是很清稀),他推脱了不给辞退书。 4:从7 ...
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90号)收悉。经研究,现答复如下:被开除、除名、辞退的参加待业保险的职工从接到开除、除名、辞退通知书之日起可享有两种权利:一是履行待业登记手续后 应根据仲裁调解书、裁决书或法院调解书、判决书,为职工当事人补发自企业决定开除、除名、辞退之日起的待业救济金;经仲裁或审判后如撤销企业的处理决定,企业应从决定 ...
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我2010年入职一酒店,到2014年6月酒店被转卖给新老板,转卖时对部分老员工予以补偿一个月工资辞退。我与酒店签订了新劳动合同未被辞退。12月中旬,酒店人事部给我一个辞退通知书,辞退我的理由是工作态度差,不服从安排等理由通知下个月办理辞职手续。而且也不予给任何 ...
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将其辞退,我超过俩天未去报道,第三天人力资源部的人即通知我已经被辞退(单位实际所下达的辞退通知书为5天未到岗),并要求我尽快办理离职手续,当我办理离职手续时,公司以我违反公司的管理规定被辞退为由,按委培协议应赔偿公司所支付的学费及违约金共计约35580元。 请问律师,我若起诉公司 ...
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新来的跟单员陆续办理了交接手续,换到市场部工作。2013年上午10点半左右,人事部突然通知说已被辞退,让我写辞职报告(辞退我还让我写辞职报告?)。当即就说你辞退我就给我辞退通知书,现在又跟我说转前台工作,但薪资要调整让我重签合同,因为对现在的薪资我不能认同协商无成就没 ...
//www.110.com/ask/question-1480853.html -
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他们打电话取证,她会对他们说我是违反了公司的规章制度对我进行的开除,说会给我发辞退通知方面的邮件。还说我没有给她病假条,去找仲裁也不会按医疗期来维护我,还 发的信息说,我将我家地址和个人邮箱都给她发信息了,意思是让她将她所谓的辞退通知书以书面和邮件形式发给我。可。。。。。。直到现在我也没有收到她回的短 ...
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