于开除处分的情况”，向蓝艺华发出解除劳动合同通知书解除双方的劳动合同关系，并在威豹公司内部发出《情况通报》。蓝艺华收到解除劳动合同通知书后，向佛山市顺德区劳动争议 ，即上午和下午就可以，最多不会超过两天；其二，传阅表上签名的时间长达十多天，明显证明没有组织学习；其三，传阅表上所列文件名称也没有威豹公司 ...
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点累计起来来证明其提出的所谓“严重”违反厂规为事实，从而作为其作出无偿解除劳动关系决定的理由。南海区劳动争议仲裁委员会和南海区人民法院一审时虽然均没有确认钟情 未使用保护焊帽。并且南海区人民法院一审时还认为乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟情作出终止、解除劳动关系的决定。对此，钟情认为：首先，原审 ...
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，本院不予支持。张伟图在一审起诉时只请求佛分公司支付解除劳动关系的经济补偿金，但原审法院在张伟图没有请求的前提下判决佛分公司支付未提前30天通知解除劳动合同的 元)有理，本院予以支持。佛分公司于2004年1月8日通知张伟图终止劳动关系，但并未提供证据证明已向张伟图支付从2004年1月1日至1月8日的 ...
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的，现在被上诉人居然否认上诉人曾回单位要求安排工作的事实。苦于没有人敢站出来证明事实真相，以致被上诉人歪曲事实，制造“旷工除名”成立的假象，达到其 公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金10000元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉 ...
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《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、失业 知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市劳动监察大队处理该投诉的结案时间。＂对该证明的真实性，上诉人没有异议，但对其证明效力提出异议。因 ...
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《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、失业 知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市劳动监察大队处理该投诉的结案时间。＂对该证明的真实性，上诉人没有异议，但对其证明效力提出异议。因 ...
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合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动 影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金的，不予支持。第二十四条 劳动者以用人单位在《 ...
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当庭提出自2010年11月30日起与长沙市岳麓区某某石灰石矿解除劳动关系，长沙市岳麓区某某石灰石矿对此没有异议。本院二审查明的其他事实与原审法院查明的一致。 单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿 ...
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人的该项主张不予支持。上诉人要求判令被上诉人支付其三年奖金15万元，因没有相关依据，故对上诉人的该项诉讼请求不予支持。上诉人主张的各类社会保险费用 诉讼请求不予支持。在被上诉人对上诉人作出解除劳动关系决定之后，双方就补偿问题进行了协商，上诉人出具了承诺书并实际收到补偿金。该承诺书是上诉人真实意思表示 ...
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，被告没有为原告缴纳社会保险。原告于2012年2月2日到XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，遂起诉要求与被告XX煤矿解除劳动关系，由 向本院提起诉讼时提出与被告XX煤矿解除劳动关系，被告XX煤矿于2012年2月20日收到原告的起诉状副本，即原告解除劳动关系的意思表示已于2012年2月 ...
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