被告在职期间泄露技术秘密及工作中造成原告处重大损失，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，应当由原告对此负举证责任。原告 年12月21日期间的工资7,434.78元；三、原告上海某某实业有限公司应于本判决生效后十日内支付被告曾某某违法解除劳动合同的赔偿金9,000元。 ...
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旷工为由在被告2009年8月工资中扣除罚款200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业 曾某某支付违法解除劳动合同的赔偿金34,366.5元；二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告曾某某支付2009年8月克扣工资200元 ...
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；4、支付2009年4月报销款1582.70元；5、支付2008年度11天、2009年度2天未休年休假工资33869.30元。原告为证明其主张，提供了下列证据：1、解除劳动合同通知，证明被告单方违法解除劳动合同；2、劳动合同，证明双方劳动关系及内容；3、 ...
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保险费4,740.90元；三、被告将个人应缴城镇社会保险费1,086.50元交给原告；四、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；五、被告的其余 证明原告未结清其工资存在故意拖欠的恶意，故原告要求不支付被告拖欠工资25％补偿金的诉讼请求，本院予以支持。关于违法解除劳动合同的赔偿金，原告以 ...
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10月19日原告打算强行与被告解除劳动合同，要求被告办理工作交接；2、上海XX房地产开发有限公司考勤制度，证明病假期间扣发工资；3、2009年8月、9 的决定。被告不服，于2009年12月10日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金8466.67元；2、 ...
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月30日的社会保险；2、支付解除劳动合同的赔偿金4 500元；3、支付2008年3月18日至6月30日没有签订劳动合同的双倍工资4 200元；4、 之规定，判决如下：一、被告上海某某资产评估有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告叶某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币1 000元；二、被告上海某某资产 ...
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现起诉要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金137397.74元；2、支付2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资15752.43元；3、 .46元；2、解除劳动合同通知书，证明原告单方解除与被告的劳动合同；3、2000年4月至2009年3月社保缴纳记录及被告制作的应缴费统计表，证明 ...
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返还。并且原告应按照双方确认的应得工资支付被告2009年7月1日至2009年7月6日期间的工资365元。关于被告主张原告违法解除劳动关系赔偿金的诉讼 无证据证明系原告单方违法解除劳动合同，故对赔偿金的请求本院不予支持。关于被告主张学习补助金的诉讼请求，劳动合同明确约定了学习补贴支付条件，被告无证据证明 ...
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，对协商解除劳动合同的含义及协议书的内容应能充分理解，然其未能就协商解除有悖于其真实意思提供任何证据，故本院对其主张不予采纳。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及解除劳动合同后的工资，本院不予支持。原、被告对仲裁裁决无异议的事项，本院予以确认。综上， ...
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为1,910.30元。2009年12月26日，被告违法解除劳动合同。被告尚未支付原告2009年12月的工资。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告：1 予以照准。二、关于解除劳动合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动合同期满后终止，符合法律规定，但应依法支付终止劳动合同的经济补偿金2,907 ...
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